Vaše náměty

606 09 09 09

zpravy@nova.cz

Publikováno 29. 2. 2016
novela zákona

Změny ve výpočtu dovolené: Bude se počítat na hodiny, ne na dny

Zaměstnanec
Zdroj: Profimedia
Ilustrační foto

Revoluci ve výpočtu dovolené chystá v těchto dnech ministerstvo práce a sociálních věcí. Nově by se nepočítala na dny, ale přepočítávala by se na hodiny.

Ministerstvo si od novely zákona slibuje větší spravedlnost pro zaměstnance. Směny totiž nemají všichni lidé stejně dlouhé a volno v práci u jednoho může být o několik hodin kratší než u druhého. Nově by se zaměstnanci odečetl místo dnů počet hodin, který by normálně strávil v práci. Informovala o tom pondělní MF Dnes.

 

Podle ministerstva si totiž lidé, kterým se střídají různé délky směn, vybírají dovolenou ve dnech, na které připadá delší směna. Volno tak dostanou třeba na dvanáct hodin, zatímco jiní jen na šest, oběma přitom shodně propadne jeden den volna, píše Mladá Fronta.

 

 

Nově by zaměstnavatel celkovou dobu dovolené (zákonná délka je 20 dní) musel přepočítat na počet odpracovaných hodin podle délky pracovní doby, a to včetně jejího proplácení. Návrh chce ministryně práce a sociálních věcí Michaela Marksová předložit vládě do konce dubna, pokud by byl schválen, platit by začal od dubna 2017. Tripartita se na něm shodla.

mom TN.cz

Diskuze

Nejvíce hodnocené komentáře:

29.2. | 14:42 pacienttt
26
který pičus tohle zase vymyslel zas nějaký zmrdd co si připravil zákon podle ...
29.2. | 17:23 pppppppppppppppppphhhp
-32
vsichni co sem davate kommenty tak jste vazne hloupy .... je jedine dobre ze to ...
5.3. | 19:06 Košábek Bohumil
0
Omyl nemyslel jsem dovolenou ale kdo má pracovní víkend nedělá přesčas je to jeho směna.
5.3. | 19:02 Košábek Bohumil
1
Hovořím o pracovním víkendu ne přesčasu co by kdo bral o přesčasu dovolenou.
5.3. | 15:39 mikulka26
1
A jak by se to počítalo, dle hodin ve smlouvě nebo jak tam jsme? Tohle je přece nesmysl
5.3. | 07:34 nervitady1
-2
Záleží na tom, jestli vám za víkend platí přesčas nebo ne. Za víkend máš dostat např. 100 Kč/h x 12h x 2dny = 2400+25%=3000Kč. Pokud si vybereš potom 3dny x 8h x 100Kč/h =2400Kč. Jasně, díky nějakým příplatkům (pokud je dostáváte) průměr může být o něco vyšší, ale ne o 25%. Takže o peníze přijdeš.
4.3. | 21:35 Košábek Bohumil
1
Půl dne dovolené jsou 4 hodiny ne 6 hodin.
4.3. | 09:48 Jana Janič
-4
Každý přeci má jinou pracovní dobu :D tím pádem i může mít každý jiný počet dnů dovolené :D taky každý zaměstnavatel proplácí jiný počet hodin z důvodu svačin
4.3. | 09:44 Jana Janič
-4
A pokud jsem 6 h odpracovala a 6 h měla dovolenou, nikdy mi nestrhli 1 den, ale jen 0,5 dne. Vždyť výměr dovolené činí 4 týdny za kalendářní rok. To snad nebude, pokud mi to zaměstnavatel jen převede na hodiny??? :D :D
4.3. | 09:41 Jana Janič
-3
Co je to za blbost, co vymýšlejí! Jestli v hodinách nebo v počtu dnů dovolené. Bude to jedno, jestli zaměstnavatel mi vynásobí 14 dnů x 11,5 h = 161 h dovolené. Jelikož 30 min nám zaměstnavatel neproplácí z důvodu svačiny. Je to stejné :D dny nebo hodiny
3.3. | 18:38 bobule6
5
Ono záleží jak si to zaměstnavatel nastaví. Ze zákona je 25%, my máme příplatek za víkend 25kč/h což je něco přes 30%.
3.3. | 15:34 nervitady1
-1
V zákoně je skutečně příplatek, jak uvádí p. Košábek. Mě to ani nenapadlo, protože už roky dostáváme za víkend příplatek 50% a asi to skutečně není běžný standard. Tak se omlouvám, že jsem tady prudil.