PRŮZKUM: Většině lidí klesl plat. Sami by si ale přidali

Podle dvojice průzkumů ze stránek www.merces.cz si většina zaměstnaných Čechů v uplynulém roce polepšila a oproti loňsku nachází na výplatních páskách v průměru o pět procent víc peněz.

Ne všichni ale měli takové štěstí. Jiným lidem naopak platy klesly, a to i o desetinu. Nemluvě o těch, kteří kvůli hospodářské krizi přišli o práci úplně a už měsíce okupují úřady práce po celé republice.

Jak ale jasně ukázala anketa mezi čtenáři serveru tn.cz, velká většina z nich není spokojena s tím, kolik vydělávají. Přes sedmnáct set čtenářů si totiž ve čtvrtek v osm hodin večer myslelo, že by měli mít peněz víc. A to jsou tři čtvrtiny všech, co na anketu na tn.cz kliknuli. Jen dvě stovky lidí jsou spokojeny s tím, kolik berou. A deset procent pracujících je rádo, že má aspoň nějaký plat.

A každý dvacátý se dokonce diví, že má tak vysoký plat, a neví, za co ho bere. Celkem do středečních 20 hodin na anketu odpovědělo 2343 čtenářů.

Z další ankety vyplynulo, že více než třetině lidí plat od března 2008 do března 2009 klesl, další třetině se i navzdory inflaci vůbec nezměnil. Každý pátý dostal naopak přidáno a více než 10 procent lidí má teď starosti se sháněním zaměstnání, protože o to předcházející přišli.

Celkem do středečních 20 hodin na anketu odpovědělo 5050 čtenářů.

Kdo si polepšil a kdo naopak pohoršil?

Na pomyslném platovém dně jsou jako tradičně zaměstnání, která po několika dnech zvládne v podstatě každý. Nepřekvapí proto, že nejhůře placené jsou uklízečky. I když si od loňského března o tisícovku polepšily. Zle jsou na tom i krejčí, číšníci, školníci nebo dělníci.

Nejhůře placená práce

Nejvíce si naopak polepšily úzce specializované pozice, na které je potřeba mnoho let studovat. Například zeměměřiči a geodeti na výplatních páskách nacházejí oproti loňsku o 36 procent navíc. Kromě nich si nejvíc polepšili manažeři – ti, kteří mají na starosti logistiku a provoz.

Kdo si nejvíc polepšil

Ani tak ale není příslušnost k té které profesi automaticky zárukou poklesu/zvýšení platu. Záleží i na tom, v jaké pracujete firmě a jak moc ji zasáhla hospodářská krize.