Státní manažery plaťme podle výsledků, chce vláda a TOP 09

TOP 09 chce, aby platy manažerů ve státních a polostátních firmách byly přiměřené, průhledné a částečně závislé na hospodaření firmy. Mediafax o tom informoval místopředseda TOP 09 Jaromír Drábek.

"Způsob nového odměňování manažerů státních a polostátních firem, které navrhla platová komise premiéra Jana Fischera, je krokem správným směrem a má podporu TOP 09," sdělil Jaromír Drábek.

"Změna způsobu odměňování byla z našeho pohledu jen otázkou času a musela dříve či později přijít, protože se jedná o hospodaření s penězi daňových poplatník," uvedl Drábek s tím, že je správné, aby k těmto změnám proto došlo co nejdříve.

Nový systém odměn pro manažery bude zřejmě znamenat i méně peněz pro manažery ČEZu. Tam pravděpodobně bude zrušen motivační akciový program, který v současné době existuje v energetické společnosti ČEZ. Zde si od roku 2001 manažeři a dříve i členové dozorčí rady rozdělili přes 1,5 procenta všech akcií firmy.

Odměňování má odpovídat hospodaření

TOP 09 se domnívá, že je správné vázat přiměřenou část mzdy na výkon podniku. "Jedním z kritérií musí být zlepšování hospodářských výsledků. Klíčovým ukazatelem zvyšování výkonnosti nemusí být jen ekonomický zisk, ale také například rozšiřování a zkvalitňování služeb občanům," uvedl místopředseda TOP 09.

Podle Drábka musí vedení státních a polostátních podniků nést i větší zodpovědnost za případné ztráty, špatné hospodaření nebo snižování efektivity a kvality služeb.

Ministr financí Eduard Janota v pátek uvedl, že chce platy a odměny manažerů porovnat s Německem a poté případně upravit.

Video: Televizní noviny