Lidé by měli být opatrní v tom, co o sobě píší na internetu. Neměli by svěřovat Facebooku a dalším komunitním službám citlivé informace. Mohou pak mít problémy s hledáním práce, upozornili v srpnu náboroví manažeři.
Facebook, Twitter, ale také YouTube a nejrůznější blogovací služby jsou zrádci, kteří řeknou vašim zaměstnavatelům a pečlivým náborovým pracovníkům o vás ty nejmenší podrobnosti. Kvůli tomu nemusíte získat kýženou práci, případně vám může uniknout povýšení a lepší plat.
Vaccariová zároveň zvedá varovný prst. Dodává, že si zaměstnavatel může tyto informace také snadno dohledat a pokud příštího spolupracovníka uvidí na fotce s jointem v ústech a dredami na hlavě, pravděpodobně si jeho nábor rozmyslí.
Škodlivé jsou i rasistické narážky
Manažer Kurt Weyerhauser doplňuje, že lidem, kteří se ucházejí o práci, může uškodit také špatně pochopený vtip, případně rasistická či sexistická narážka.
Mohou se objevit i jiné problémy, jak dodává Weyerhauser, když cituje případ ženy, kterou odmítla nejmenovaná americká společnost. Na Facebooku se totiž její manažeři dozvěděli, že se stará o čtyři děti. Firma ji kvůli tomu nezaměstnala. Zdůvodnila to tím, že potřebuje aktivní a činorodé lidi, ne ty, kteří jsou vyčerpaní starostmi o běh domácnosti.
Experti mají pro žadatele o práci také další tip. Doporučují jim, aby si založili "důvěryhodnou" e-mailovou adresu.
Nic jiného totiž podle nich neodradí budoucího zaměstnavatele tolik, jako odpověď z adresy "[email protected].
Vyhazovalo se kvůli sociálním sítím i kartám na počítači
Kvůli Facebooku a jiným internetovým lákadlům přišly o práci i desítky lidí v Česku. Za surfování po netu je vyhazoval jak ostravský magistrát, tak kopřivnická Tatra.
Sledujte Televizní noviny bez reklam na Oneplay.cz