Sexuální obtěžování v práci? Braňte se

V české společnosti stále převládá tendence téma sexuálního obtěžování zlehčovat.

"Můj šéf mi pořád píše esemesky, ve kterých jsou sexuální narážky. Když se ohradím, napíše mi, že mi zprávu poslal jen omylem, ale hned druhý den to pokračuje. Navíc stejné zprávy posílá i dalším kolegyním. Je nám to nepříjemné, ale nevíme, co dělat," popisuje Andrea Konvičková, která je po škole ve svém prvním zaměstnání.

I slovní sexuální narážky, pokud jsou druhou stranou vnímány negativně, jsou považovány za sexuální obtěžování. Vždy záleží na konkrétní situaci a na vnímání obou stran. Pokud vás tedy kolega občas plácne přes zadek a vám to lichotí, je vše v pořádku. Pokud se takovým jednáním cítíte poškozená nebo ponížená, okamžitě se ohraďte. 

PSALI JSME:

Milostný vztah v práci. Riziko i vášeň

Muži by si měli uvědomit, že ne všem ženám takováto pozornost lichotí, a tělesnému kontaktu či slovním narážkám by se měli na pracovišti pokud možno vyhýbat.

Tak takhle teda NE!

Podle odborníků je důležitá okamžitá reakce - dotyčné osobě jasně naznačit, že takové chování je nevhodné. Právě důrazné ohrazení totiž mnohdy postačí k vyřešení celé záležitosti. Naopak nejhorší, co můžeme udělat, je tiše trpět a neozvat se. Agresor si tak pouze utvrdí svůj pocit moci a přesvědčení, že mu obtěžování žena (samozřejmě může jít i o muže, ale většinou je obětí žena) bude tolerovat.

Situaci často ztěžuje fakt, že agresoři si vybírají osoby ve složitých životních situacích (samoživitelky, ženy s nemocným dítětem či jiným členem rodiny apod.), které si nemohou dovolit riskovat ztrátu zaměstnání, píše server asistentka.cz.

Samozřejmě se může stát, že domluva problém nevyřeší. Stejně je ale důležité v obraně pokračovat. Seberte všechnu odvahu a se svým problémem se svěřte výše nadřízenému, nebo někomu z odborů. Pokud máte například zprávu v mobilu jako důkaz, nebojte se ji ukázat.

Nepomohou-li vám ve firmě, obraťte se na příslušný úřad práce. Podání soudní žaloby by mělo následovat až po vyčerpání těchto možností.

Terčem sexuálního obtěžování se častěji stávají ženy - zhruba v sedmi až osmi případech z deseti. Cílem jsou častěji rozvedení a singl než zadaní. Věk obětí je nejčastěji do 35 let.

Neprávem obviněný muž se hájí jen těžce

Jak píše server asistentka.cz, u prokazování sexuálního obtěžování spočívá v tuzemsku důkazní břemeno na žalované straně. To znamená, že pokud se šéf znelíbí svým kolegyním na pracovišti a ty jej obviní ze sexuálního obtěžování, jeho šance prokázat nevinu jsou velmi malé.

Sexuální harašení může být velice účinnou zbraní pro ženy, které využívají svých vnad a tedy i mužské slabosti ke svému pracovnímu postupu či osobnímu prospěchu.