Český průmysl v globální konkurenci bez talentů neobstojí

Textilka | Zdroj: Mediafax

Tuzemské firmy ztrácí schopnost konkurovat vyspělým ekonomikám levnou pracovní silou. Český průmysl by se měl víc zaměřit na obory s vysokou mírou inovací, shodli se ve středu zástupci Českého vysokého učení technického (ČVUT), ministerstva průmyslu a obchodu a poradenské společnosti Deloitte.

Konkurenční výhoda České republiky jako země s levnou pracovní silou se podle účastníků středečního setkání v budoucích letech vyčerpá. Poroste proto význam necenových faktorů konkurenceschopnosti, zejména schopnosti prosazovat inovace. Český průmysl proto potřebuje kvalifikované zaměstnance, kteří budou inovace prosazovat.
 

"Průmysl má v české ekonomice tradičně silnou pozici, kterou si udrží i v dalším desetiletí. Pokud ale chce se svými výrobky obstát na globálním trhu, musí investovat do inovací a talentovaných lidí,“ uvedl Bronislav Pánek, vedoucí partner společnosti Deloitte.
 

ČTĚTE TAKÉ:

Nezaměstnanost v eurozóně stagnovala na deseti procentech
 

Podle náměstka minstra průmyslu a obchodu Martina Tlapy pro úspěch v globální ekonomice nestačí spoléhat na podporu kvalifikace pracovních sil a zavádění nových technologií.
 

"Toto jsou pouze nutné podmínky. Stále důležitější bude naše schopnost tvořit a vymýšlet nová řešení,“ uvedl Tlapa.
 

Z analýzy společnosti Deloitte vyplývá, že mezi průmyslová odvětví s největším potenciálem patří výroba dopravních prostředků, která je jedním z klíčových exportních odvětví. Podniky však musí více pečovat o mladé odborníky.
 

"Český průmysl bude potřebovat řadu talentovaných odborníků, ale zatím dělá jen málo pro to, aby vytvořil podmínky pro jejich růst. Většina podniků stále ještě nevyužívá spolupráci s výzkumnými týmy vysokých škol,“ uvedl Vladimír Mařík, vedoucí katedry kybernetiky Fakulty elektrotechnické ČVUT.