Kolik bere váš kolega nebo šéf? Jak platy rostou? SROVNÁNÍ

Absolvent vysoké školy vydělá průměrně 22 712 českých korun měsíčně, absolvent střední školy s maturitou "jen" 16 624 Kč. Za poslední čtyři roky se rozdíl mezi jejich příjmy dokonce o něco zvětšil.

S jakým vzděláním dosáhnete na lepší výdělek? Komu roste plat nejrychleji? Nejnovější průzkumy odhalily, že vysokoškolské vzdělání vám zaručí rychleji rostoucí plat, než když máte pouze střední školu. Vysoká škola zvýší plat až o 6 000 měsíčně! Pokud jste ale čerstvý absolvent, situace je mnohdy úplně odlišná.

Hrubý měsíční příjem absolventů vysokých škol stoupl podle průzkumu Platy.cz za poslední čtyři roky o 5 %, což v přepočtu na koruny znamená nárůst o 1 031 korun. Hrubý měsíční plat absolventů středních škol stoupl o 3 %, což je v přepočtu jen 479 českých korun.

"Rozdíl mezi výdělkem člověka těsně po vysoké škole a mezi výdělkem člověka po střední škole s maturitou se za poslední roky prohloubil, což je zapříčiněno především pomalým růstem výdělků absolventů středních škol s maturitou?" přibližuje problematiku Ing. Lucia Burianová ze společnosti Profesia.

Komu se nejvíc vyplatí studovat?

Je přirozené, že vyšší vzdělání a vyšší odbornost, kterou studium přináší, poskytuje také vyšší ohodnocení. Srovnávat výšku platových rozdílů, a tím „hodnotu studia", je vhodné právě u čerstvých absolventů jednotlivých stupňů studia. U platů absolventů totiž nejsou až také významné vlivy, které na plat zaměstnance mají: jeho praxe či charakteristika společnosti, kde pracuje, jako jsou velikost společnosti, její ziskovost či forma vlastnictví.

Největší rozdíl v platech mezi absolventy podle úrovně vzdělání je u lidí, kteří pracují v obchodě. Zatímco absolvent, který vystudoval vysokou školu, vydělá na pozici pro něj vhodné v kategorii obchod v průměru 24 707 českých korun měsíčně, absolvent střední školy s maturitou na obchodní pozici se svou kvalifikací vydělá v průměru měsíčně 13 533 korun.

Na ukončeném vzdělání závisí, jakou pracovní pozici člověk v obchodě zastává. Typické pozice v obchodě pro lidi s vysokoškolským vzděláním II. stupně jsou key account manager, account manager, obchodní analytik nebo obchodný referent. Mezi pozice typické v obchodě pro lidi se středoškolským vzděláním s maturitou patří například nákupčí, prodavač, vedoucí prodejny nebo provozu.

ČTĚTE TAKÉ:

Kolik bere soused? Přehled platů podle profesí a vzdělání
PŘEHLED: S jakou školou máte šanci na nejlepší práci
Vyšší vzdělání přináší lepší pracovní uplatnění

Větší šance na nalezení práce

S vyšším vzděláním máte rovněž větší šanci na nalezení práce. "Nejvyhledávanější na trhu práce byli v roce 2011 lidé s vysokoškolským vzděláním II. a III. stupně. V průměru si životopis uchazeče s doktorandským titulem prohlédne 15,7 zaměstnavatelů, uchazeče s vysokoškolským vzděláním II. stupně 15,1 zaměstnavatelů, kteří hledají nového zaměstnance. Pokud si práci hledá člověk se středoškolským vzděláním, na jeho životopis klikne 7 zaměstnavatelů," podělil se o své zkušenosti profesní portál Profesia.cz.

Zaměstnavatelé jdou více po lidech s praxí než po absolventech

Lepší šance na uplatnění mají v současné situaci na trhu lidé, kteří již mají praxi. Člověk, který ve svém životopisu uvede, že je čerstvým absolventem, zaujme totiž méně zaměstnavatelů. Při porovnání dvou lidí se stejným vzděláním zaměstnavatelé častěji prohlížejí životopis člověka s praxí. Životopisy lidí s vysokoškolským vzděláním alespoň I. stupně si totiž podle údajů portálu Profesia.cz prohlédne 12,1 zaměstnavatelů. Životopisy absolventů po vysoké škole jen 11,4.

Kritická doba pro absolventy nastává právě nyní

Vysokoškolští absolventi každý rok řeší po státních závěrečných zkouškách stejný problém – chtějí začít pracovat na kvalifikované pozici, ale namísto toho čekají na úřadech práce. V loňském roce zůstalo bez práce po ukončení studia 28 tisíc absolventů všech úrovní vzdělání. Nejvíce nezaměstnaných bylo právě z řad vysokoškoláků.

V zahraničních firmách, je naprostým standardem zaměstnávat vysokoškoláky a pomáhat jim s jejich osobním i pracovním rozvojem. Výhodná spolupráce pro obě dvě strany. Studenti získávají zkušenosti a firmy si levně vychovají schopného zaměstnance. Tato „výchova“ se provádí pomocí trainee programů nebo stáží, kdy jsou studenti začleněni přímo do chodu společnosti. „Studenti a absolventi jsou ideální pracovní silou, pokud víte, jak na to. Jsou mladí a perspektivní, je to budoucnost všech firem. Navíc jsou vděční, když mohou pracovat na kvalifikovaných pozicích, a tím se zvyšuje jejich pracovní nasazení a výkonnost,“ řekl o tématu zaměstnávání studentů Tomáš Rašner, ředitel projektu UNIjobs, kariérního portálu určeného právě pro studenty a absolventy.

Nejlepší šance mají absolventi s technickým zaměřením

Mezi absolventy vysokých škol mají největší zájem firmy o lidi, kteří chtějí pracovat v informačních technologiích. Jde o jedinou kategorii, která je v počtu prohlížení životopisů vysoce nadprůměrná. Druhou nejvíc atraktivní kategorií pro zaměstnavatele je elektrotechnika a energetika. Následují kategorie strojírenství, automobilový průmysl a management.
 

Podle investičního webu investia.cz je perspektivním oborem rovněž finančnictví. "Dostatek pracovních příležitostí skýtá odvětví finančnictví, bankovnictví a pojišťovnictví. Jedno zda půjde o obchodní pozice anebo odborné. Již nyní je jedno jisté, v těchto oborech bude vysoká konkurence."

"Banky a další finanční instituce jsou nejblíže ke zdroji peněz, tedy si 'za to' nechávají i zaplatit a peníze se jim nejlépe vydělávají," dodává rovněž odborník Jan Müller z webu malepenize.cz.

Zdroj: malepenize.cz

Pro zaměstnavatele jsou čerství absolventi škol zajímaví i díky tomu, že jejich požadavky v poslední době výrazně poklesly. Absolventi VŠ začínají podle Rašnera vyhledávat a akceptovat pracovní místa, která dříve byla doménou středoškoláků. Podle květnové zprávy Čro 1 absolventi vysokých škol nyní požadují nižší mzdu než před rokem. 36 procent se spokojí se mzdou kolem 20 tisíc korun měsíčně, což je o 6000 méně, než je současná průměrná mzda.

Ve 4. čtvrtletí 2011 podle údajů ČSÚ činila průměrná hrubá měsíční nominální mzda na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství celkem 26 067 Kč, což je o 502 Kč (2,0 %) více než ve stejném období roku 2010. V roce 2011 dosáhla průměrná mzda výše 24 319 Kč, v meziročním srovnání činil přírůstek 522 Kč (2,2 %).

Na Slovensku jsou platy nižší

Podobná situace, jako je s platy absolventů v České republice, je také v sousední Slovenské republice. Absolventi vysokých škol vydělávají oproti absolventům středných škol dokonce o 39 % více. V průměru absolvent vysoké školy na Slovensku vydělá v přepočtu 19 254 českých korun a absolvent střední školy s maturitou 13 844 korun.

Zdroj: platy.cz

Studium na vysoké škole tak zvýší slovenským absolventům plat, v přepočtu na české koruny o 5 410 korun měsíčně. Na Slovensku je rozdíl mezi tím, kolik vydělají absolventi po střední škole a absolventi po vysoké škole, tedy ještě o něco vyšší než v České republice.