Deset otázek, které vás neminou při žádání o práci. Připravte se na ně

Nezaměstnanost se v západním světě stává problémem číslo jedna. V Evropské unii je bez práce v průměru 11 procent lidí, v Česku kolem 8 procent. Jak pomoci tomu, aby vás zaměstnavatel přijal?

Přinášíme vám deset otázek, které v pohovorech kladou zaměstnavatelé nejčastěji. Můžete se tak na ně předem připravit a zvýšit své šance, že práci získáte. Otázky shrnul slovenský server tvnoviny,.sk.
 

Klíčem k úspěchu je důsledná příprava, sebevědomé vystupování a nadšení. To vše byste měli dostat do svých odpovědí. Zde je deset pravděpodobných témat a otázek, které vás u pohovoru čekají:
 

1. Řeknete mi něco o sobě?
 

Měli byste odpovídat asi tři až pět minut. Zdůrazněte význam práce, o kterou máte zájem, a projevte nadšení. Zmiňte momenty, jež považujete za své pracovní úspěchy. Vyhněte se osobním tématům, které nesouvisejí s pracovním místem!
 

2. Jaké jsou vaše klíčové zkušenosti?
 

Zaměřte se na to, co se chystáte dělat, a to i v případě, že to, co vyzdvihujete, dosud tvořilo jen malou část vaší práce.
 

3. Co jsou vaše nedostatky?
 

Server doporučuje odpovědět: Líbí se mi, když jsou věci v pohybu a frustruje mě, pokud dlouhá porada k ničemu nevede a nepřinese výsledky.
 

4. Proč jste opustili své předchozí zaměstnání?
 

Pokud jste byli propuštěni, je rozhodně lepší když budete mluvit o "restruktualizaci firmy". Nikdy nekritizujte svého předchozího zaměstnavatele, a to i přesto, že vás to láká!

[IMAGEBOX_952040]Sháníte brigádu? Pospěšte si, letos je jich méně a rychle mizí

[IMAGEBOX_952040]

5. Proč chcete tuto práci?
 

Využijte vše ke svému prospěchu. Pokud máte dovednosti a znalosti vhodné pro novou práci, zaměřte se na ně. Další možností je vyzdvihnout produkty, které vyrábí potenciální zaměstnavatel. Východiskem je i vychválení úspěchů firmy. Typově, že má dobrou pověst a je to tím pádem pro vás vzrušující výzva. Neříkejte (i když je to pravda), že potřebujete práci, nebo ji chcete, protože ji máte blízko od domova!
 

6. Řekněte mi o těžké situaci, kterou jste v práci zažili a jak jste se s ní vypořádali.
 

Testují, jak se umíte vyrovnat s tlakem, stejně jako vaše schopnosti řešení problémů a komunikační dovednosti. Vzpomeňte nejlépe momenty, jak jste úspěšně pomohli řešit nějakou krizi, případně jak jste reagovali na stres.
 

7. Řekněte mi o úspěších, na které jste hrdí?
 

Zaměřte se na to, jak vaše práce pomohla celé firmě. Osobní úspěchy by měly být zahrnuty jen v případě, že jsou obzvlášť působivé.
 

8. Jaké jsou vaše kariérní cíle?
 

Kontrolují, jak je pravděpodobné, že zůstanete ve firmě. Je potřeba ujistit zaměstnavatele, že práce, o kterou se zajímáte, vyhovuje vašemu kariérnímu plánu a dlouhodobému závazku ve firmě.

[IMAGEBOX_938707]Úřady práce budou odmítat Ukrajince. SOUHLASÍTE?

[IMAGEBOX_938707]

9. Jaké je vaše platové očekávání?
 

Zkuste se tomuto tématu vyhnout. Pokud je nutné, abyste řekli svou cenu, tak uveďte realistickou částku a mluvte tak, aby to vyznělo, že otázka platu pro vás není až tak důležitá.
 

10. Co víte o naší organizaci?
 

Je dobré vědět následující: Organizační strukturu, finanční situaci, produkty a služby a znát jména klíčových zaměstnanců.