Firmy se předhání v lákání zaměstnanců. Hitem je čtyřdenní pracovní týden

Josef Svoboda

12. 2. 2023, 21:23

Boj o zaměstnance pokračuje i v době, kdy Česko prochází recesí. Řada firem zavádí čtyřdenní pracovní týden. Trend, který začal v Praze, se šíří už i do menších měst. Personalisté předpokládají, že tři dny volna se během několika let stanou standardem.

Je to nejspíš sen každého zaměstnance. Za stejný plat víkend, který trvá tři dny. Mezi nabídkami práce je to momentálně jedno z největších lákadel. Volné pátky má od února třeba pan Jiřík, který pracuje v Brně.

"Mám pocit, že teď můžu stíhat všechno. Rodinu, koníčky, zábavu. Já jsem nadšený," raduje se pan Jiřík. Firma, ve které je zaměstnán, vyvíjí technologie na rozpoznávání řeči, a k tomu potřebuje tým špičkových odborníků. Zkrácení pracovního týdne bylo pro ně hlavně odměnou.

Související obsah

04:47

Trh práce bude v roce 2026 jiný. Některá povolání začnou mizet, jiná zažijí boom

6. 2. 2023 Martina Brabec M. BRABEC

"Hledali jsme způsob, jak zlepšit život našich zaměstnanců, a tohle se ukázalo jako velmi důležité," prozradil výkonný ředitel společnosti Phoexia Radovan Musil. Zaměstnanci mají za sebou první zkrácený týden a potvrzují, že ve firmě stoupla produktivita. S vidinou volného pátku se prý lépe pracuje.

Čtyřdenní pracovní týden už zavádí řada zemí v Evropě, například Švédsko, Belgie nebo Island. V Česku se přidávají hlavně firmy z finančního a IT sektoru. "Naše babičky pracovaly šest dní, naši rodiče pět a my budeme pracovat čtyři," sdělila ředitelka Phonexie pro strategii Zuzana Roznosová.

Kratší pracovní týden patří mezi největší lákadla na trhu práce a firmy ho zavádějí i proto, aby přitáhly nové zaměstnance. Třeba vývojáře si firmy často přeplácejí. "Tam se dneska platy pohybují od padesáti do osmdesáti tisíc," přiznal ředitel lidských zdrojů firmy Y Soft Jaroslav Bělehrad. Přestože Česko vstupuje do období recese, nezaměstnanost se stále drží pod čtyřmi procenty.