V Česku chybí kolem šesti tisíc učitelů. Podle ředitelů schází nejvíce učitelé odborného výcviku a odborných předmětů. Situace je tak kritická, že školy jako výpomoc najímají bývalé studenty prakticky okamžitě potom, co školu dokončí.
Automechanici, lakýrníci, stavební technici, ale třeba i truhláři nebo tesaři. Školy hledají mistry do dílen a učitele odborných předmětů přinejlepším měsíce, často ale i mnohem déle. "Na trhu nejsou. Nejhůře jde sehnat stavaře a techniky. To je opravdu problém," uvedl ředitel Střední průmyslové školy stavební a Střední odborné školy stavební a technické v Ústí nad Labem Vítězslav Štefl.
Sehnat autoklempíře, který by své zkušenosti předal mladším, je prý nadlidský úkol. Například na střední škole v Ústí nad Labem už ho hledají přes tři roky. "Sháněli jsme zedníka. Autoklempíře sháníme pořád," dodal Štefl. Situace se podle ředitelů škol časem ještě zhorší. Tisíce učitelů napříč Českem jsou v důchodovém věku a náhrada za ně na trhu práce neexistuje.
Věkový průměr učitelů praktických předmětů je na střední průmyslové škole ve Zlíně přes 60 let. "Nevím, kde ty lidi sehnat. Učení není pro každého, možná v tom hrají roli finance," konstatoval ředitel školy Radomír Nedbal.
Průměrný plat mistra a učitele odborného výcviku je 33 tisíc korun. Například autoklempíř si ale v soukromé firmě vydělá více než dvakrát tolik. Školy proto dělají ze studentů učitele. Jakmile dostanou maturitu nebo výuční list, rovnou je zaměstnají i bez zkušeností z praxe.
V Česku je přibližně 180 tisíc učitelů, jde ale o všechny typy škol, tedy i mateřské. Odborníků z praxe je jen zlomek. Ministerstvo školství se to snaží změnit. Od letoška platí, že by minimální plat učitele měl být o třetinu vyšší, než je průměrná mzda. Zatím se ale vláda nedohodla, z jakého období se bude vycházet.
Sledujte Televizní noviny bez reklam na Oneplay.cz