Asi každá šestá česká firma neplánuje příští rok zvedat platy. Platí to hlavně pro ty velké společnosti. Půlka firem také zvedne platy nejvíce o pět procent. Vyplývá to z nejnovějšího průzkumu veřejného mínění. Podle černých scénářů ale může být inflace příští rok až šest procent.
Agentura Ipsos představila nejnovější průzkum mezi českými firmami pro společnost PKF Apogeo, která se zaměřuje na daňové a mzdové poradenství a další služby. Ten příliš nepotěší mnohé zaměstnance.
Podle říjnového průzkumu zveřejněného v listopadu nebude platy příští rok zvyšovat 16 procent českých firem. U malých společností do 49 zaměstnanců je to 13 procent, u středně velkých (50 až 429 zaměstnanců) 15 procent a u velkých (250 a více zaměstnanců) dokonce 23 procent. Tuto otázku zodpovědělo celkem 152 firem, z toho 56 malých, 61 středních a 35 velkých.
"Nejčastěji firmy (40 %), zejména ty s 500 a více zaměstnanci (57 %), pravidelně platy valorizují, přičemž tato valorizace inflaci částečně zohlednila a zohlední i nadále. Nadpoloviční většina malých firem (54 %) přistupuje k zaměstnancům individuálně a plošné opatření nezavedla. Mzdy plánuje v následujícím roce zvyšovat v průměru 84 % společností," uvedla agentura Ipsos.
Co se výše nárůstu mezd týče, malé firmy přidají v 55 procentech případů lidem na výplatách méně než 5 procent a ve 41 procentech případů 5 až 10 procent. Středně velké firmy v 38 procentech případů přidají do 5 procent a v 60 procentech případů 5 až 10 procent. Velké firmy v 63 procentech přidají méně než 5 procent a ve třetině případů 5 až 10 procent. Více než 10 procent přidají jen tři procenta firem. Tuto otázku zodpovědělo celkem 128 firem, 49 malých, 52 středních a 27 velkých.
Kvůli nové legislativě 44 procent firem nebude dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti omezovat, 27 procent je omezí či nahradí pracovními smlouvami a 11 procent už je dokonce omezilo. Celkem 18 procent firem nemá o změnách informace.
Jak uvedl datový analytik společnosti Datarun Petr Bartoň, jedním z důvodů, proč firmy nebudou zvyšovat mzdy, je ten, že je už asi zvedly mzdy předloni, loni a případně ještě letos v únoru.
"Druhým vysvětlením je, že ani v normálních letech nezvyšuje mzdy každá firma každý rok, ale třeba jednou za X let, a o to pak více. Třetím vysvětlením 16 % firem neplánujících zvýšit příští rok mzdy je, že sice mohou neplánovat, ale nakonec k tomu třeba budou stejně přinuceny. Situace na pracovním trhu je dále špatná z pohledu firem, dál nejsou a nebudou lidi. Stát samozřejmě svoje zaměstnance uvolňovat pro soukromý sektor nehodlá," pokračoval Bartoň.
"Čtvrté vysvětlení je už ale smutnější. Mezi těmi 16 % bude spousta těch, které prostě na další zvyšování mezd už nemají, když je tak tak zvládaly zvyšovat doposud. A takové firmy hledejme právě mezi malými a středními podniky, jichž se průzkum týkal. Ne že jsou méně produktivní. Naopak. Ve většině případů jsou to právě ty nejproduktivnější firmy, které stále rostou a jsou agilní, a nejsou již zkostnatělý obří moloch. Je to ale spíše tím, že státní dotace jdou dál spíše těm velkým firmám, a tak jim nadržují," dodal Bartoň
Podle zprávy ministerstva financí z 10. listopadu bude inflace pro rok 2024 nad 3 procenty, Česká národní banka ve zprávě z 2. listopadu uvádí, že inflaci příští rok odhaduje na 2,6 procenta. Naopak ekonomové z Českomoravské konfederace odborových svazů naopak vidí inflaci na příští rok mezi 5 a 6 procenty.
Pro zaměstnance to tak není dobrá zpráva. Pokud by došlo na černý scénář podle ČMKOS, tak by to vzhledem k výsledkům průzkumu znamenalo, že se reálná mzda zvedne pracovníkům nejvýše ve 42 procentech českých firem.
Podívejte se na reportáž TV Nova o inflaci v Česku i Evropské unii z půlky listopadu:
Sledujte Televizní noviny bez reklam na Oneplay.cz