Češi si nemohou dovolit marodit. Téměř polovina zaměstnanců pracuje nemocná

Ilustrační fotografie | Zdroj: Getty Images

Karolína Lásková

2. 12. 2024, 05:45

Během nemoci pracuje 44 procent českých zaměstnanců. Alespoň někdy se to týká dokonce 84 procent a u pětiny pracujících Čechů k tomu dochází prakticky pokaždé. Nejčastější příčinou jsou finanční důvody, kdy si lidé nemocenskou nemohou dovolit. Vliv zdravotního stavu na pracovní výkon přitom potvrzuje více než polovina zaměstnanců.

Jen zhruba 1 ze 30 zaměstnanců ještě nikdy nepracoval během nemoci. Pro většinu z nich je to naopak běžná praxe, která se týká zejména žen a generací Y a Z. Vyplývá to z průzkumu společnosti Up Česká republika mezi více než 1 000 zaměstnanci tuzemských firem a organizací. 

"Mohlo by se zdát, že to ukazuje na vysokou angažovanost a pracovitost zaměstnanců, ale velký důvod k jásaní to pro zaměstnavatele není. Je totiž prokázáno, že zdravotní stav zaměstnanců se podepisuje na jejich pracovním výkonu. Jako zaměstnavatel chcete mít hlavně zdravé zaměstnance, ne nemocné, kteří přesto pracují," říká Stéphane Nicoletti, ředitel Up Česká republika, která se péči o zaměstnance firem a organizací v Česku věnuje téměř 30 let.

Související obsah

01:49

Tereza Ramba skončila v nemocnici. Kvůli vážným zdravotním problémům oznámila pauzu

21. 11. 2024 Ester Kabelová E. KABELOVÁ

Více než polovina zaměstnanců ale potvrzuje, že jejich fyzické i psychické zdraví se odráží na celkovém pracovním výkonu. Třicet procent z nich uvedlo, že za horším pracovním výkonem stojí právě špatný fyzický stav. Podle čtvrtiny lidí má dobré zdraví naopak pozitivní vliv.

Podle Nicolettiho by zdravý zaměstnanec měl být hlavním cílem zaměstnavatelů. "Proto si mnohem více pozornosti zaslouží především prevence. Ta kromě podpory sportu a relaxace zahrnuje i zdravé stravování, péči o firemní kulturu, podporu soudržnosti a sociálních vazeb, nebo možnost pořízení různých zdravotních prostředků či vitamínů," uvádí. 

Jak je obvyklé, že pracujete i v nemoci? | Zdroj: Poskytla společnost Up Česká republika

​Nejčastějším důvodem práce při nemoci je finanční situace zaměstnanců. Téměř třetina pracujících je totiž závislá na plném příjmu a být na nemocenské si nemůže dovolit. Nejvýrazněji se tato příčina projevuje v kvalifikovaných i nekvalifikovaných manuálních profesích.

Druhým nejčastějším důvodem je samotný druh vykonávané práce. Obvykle se to týká kancelářských profesí, kde nehrozí zásadní ohrožení léčebního režimu a kde lze zároveň případnou práci vykonávat z domova. Třetí příčinou je nízká míra zastupitelnosti. Ta je relevantní hlavně pro top manažery, ale také například zaměstnance ve školství. 

Respiračních onemocnění příbývá. Nový druh covidu způsobí i průjem, říká odborník (11/2024):