Benefity přes zimu využijete i na lyžování. Marketingový ředitel poradil, jak na to

TN Live

20. 1. 2026, 17:43

Pozvání do pořadu Plus pro tebe přijali marketingový ředitel Pluxee ČR Jan Michelfeit a mluvčí SkiResortu Černá hora – Pec Zina Plchová. V rozhovoru s moderátorkou Michaelou Indrákovou Michelfeit vysvětlil, k jakým novinkám došlo v oblasti zaměstnaneckých benefitů od nového roku a přidal i tipy, jak je lze využít v probíhající zimní sezóně.

Marketingový ředitel Pluxee na úvod sděluje, že jediná systémová změna, k jaké došlo v rámci zaměstnaneckých benefitů, je skutečnost, že už nesmí být vázány na výkon či docházku. „Prostě nesmí být odměnou za práci, protože potom se stávají mzdou,“ vysvětluje Michelfeit.

Došlo také ke zvýšení limitů. „Benefity jsou osvobozené od daní a odvodů, a v případě stravenek nastalo navýšení na 235 Kč na den nebo směnu. U volnočasových benefitů jsou od roku 2026 nově stanoveny limity na necelých 25 tisíc Kč, u těch na zdraví je to necelých 49 tisíc Kč,“ popisuje marketingový ředitel.

„Čili balíček volnočasových a zdravotních benefitů může činit až 74 tisíc Kč na rok na jednoho zaměstnance,“ shrnuje Michelfeit.

Související obsah

02:08

Podmínky pro lyžování jsou nejlepší za 15 let. Přehled sjezdovek, kde už otevírají

24. 11. 2025 Alexandra Zvárová A. ZVÁROVÁ

​Marketingový ředitel dále podotýká, že zaměstnanecké benefity lze v aktuálně probíhajícím zimním období bohatě využít. „Můžete si za ně koupit permanentku na lyžování nebo zapůjčit potřebné vybavení. Třeba právě v Peci je super služba, kdy si člověk tu permici objedná on-line, a pak už si ji jenom vyzvedne a dobíjí,“ doporučuje Michelfeit.

„Já sám jsem hrdým tatínkem dvou malých dětí, takže můžu upřímně říct, že benefity ve velkém využíváme právě na půjčování lyžařské výbavy. Nebo jimi můžete pokrýt třeba i ubytování na horách, které nebývá zrovna levné,“ dodává ještě marketingový ředitel Pluxee.

Na rozhovor se můžete podívat pod titulkem článku.