Podívejte se, v jakém zaměstnání nejvíce rostou platy. TABULKA

Z 50 nejobsazovanějších pozic na českém trhu se oproti předchozímu roku u 22 zvýšil nástupní plat o více než 2 procenta. Nejnižší nástupní platy jsou zpravidla na nekvalifikovaných pozicích.

Nejspokojenější mohou být softwaroví architekti, kteří si polepšili se svými platy o 12 procent v průměru na 52 557 tisíc korun. V celé třetině zaměstnání se ale nástupní mzda za poslední rok snížila. Informace vyplývají ze zprávy společnosti LMC zpracované na základě informací portálu jobs.cz.
 

Zvýšení mezd zhruba o 2 %
 

U 22 pozic z 50 nejobsazovanějších se mzda meziročně zvýšila o více než 2 %. Ve 3 případech 2% nárůst přesně odpovídá meziročnímu vývoji mezd, dalších 8 profesí rostlo pomalejším tempem. U 17 z 50 sledovaných profesí došlo k poklesu nástupních mezd.

Pracovníci IT mají dobré vyhlídky

"V uplynulém roce jsme zaznamenali další růst již tak vysoce nadprůměrných mezd v IT, kde firmám stále chybí dostatek schopných lidí,“ uvádí Tomáš Ervín Dombrovský, mluvčí společnosti LMC. "Mezi deseti často obsazovanými pozicemi s nejvyššími průměrnými nástupními platy je jich nyní z oblasti IT pět, tři profese jsou obchodní.“

Na nejvyšší průměrné nástupní mzdy se letos mohou těšit zaměstnanci na pozicích SW architekt (52 557 Kč, 216 % průměrné mzdy) a Business Development Manager (51 548 Kč, 212 % průměrné mzdy). Druhá ze jmenovaných profesí si proti loňsku pohoršila a přišla o svou dosud první pozici.

Na chvostu tabulky se nachází trojice pozic pokladní, dělník a prodavač s nástupní mzdou 15 639 Kč, 17 268 Kč a 19 157 Kč. I další profese s nejnižšími nástupními platy patří do kategorie nekvalifikovaných: administrativní pracovník, asistent či pracovník call centra.

Bankéři si pohoršili

Největší poměrný pokles se týká výhradně bílých límečků. Bankovní specialisté mají nástupní mzdu o 8 % nižší než před rokem (nyní v průměru 32 824 Kč), na pozicích v marketingové komunikaci mzdy poklesly o více než 7 % (na 29 587 Kč) a zaměstnanci v roli Business Development Manager se musejí spokojit s počátečním příjmem o takřka 6 % nižším než vloni.