Vztahy na pracovišti nelze zakázat. Pokud ale ruší při práci, je možné zasáhnout, říká analytik

Kompliment, pozvání na drink, nebo třeba vztah mezi kolegy. To všechno může být na pracovišti úplně běžnou součástí mezilidských vztahů. Problém nastává ve chvíli, kdy je někomu takové chování nepříjemné a jeho hranice nejsou respektovány. Citlivější situace navíc mohou vznikat mezi nadřízeným a podřízeným nebo třeba na firemních večírcích. Jak by měli své hranice nastavovat zaměstnanci a jak by k podobným situacím měly přistupovat firmy, rozebral analytik pracovního trhu Michal Španěl.