Jak najít práci? UŽITEČNÉ RADY

Kvůli krizi je čím dál těžší najít práci. Poradíme vám, jak na to.

Přišli jste v poslední době o práci? Vaše první kroky by měly směrovat na úřad práce, který je příslušný podle místa trvalého pobytu. Úřad práce vám poskytne podporu v nezaměstnanosti. Základní podmínkou je, že jste v posledních 3 letech před podáním žádosti 12 měsíců platili důchodové pojištění.

Zjistěte si, na co máte nárok!

Dále se na úřadu práce zeptejte, zda nemáte nárok na dávky státní sociální podpory. Podmínky k jejich získání jsou velmi individuální, proto se poraďte přímo s pracovníkem úřadu práce, který vás má na starosti. Získat můžete přídavek na dítě, sociální příplatek nebo příspěvek na bydlení.

Personalistka Eva Kyselá vám v ON-LINE rozhovoru radila, jak si nejlépe najít práci.
Její rady si můžete přečíst zde:

Call centrum služeb zaměstnanosti

Ministerstvo práce a sociálních věcí provozuje poradenskou linku, kde se můžete zeptat na kroky při zprostředkování zaměstnání, evidenci na úřadu práce, při vyplácení podpory v nezaměstnanosti nebo rekvalifikaci. Číslo poradenské linky je +420 844 844 803.
V provozu je od pondělí do pátku od 8.00 do 20.00 hodin.

Nejste v tom sami!

Zdroj: Mediafax

Nikdy v životopisu nevynechávejte žádné období – pokud jste vykonávali něco přechodně, uveďte to do životopisu, jinak vás může potenciální zaměstnavatel podezřívat z toho, že vás vyhodili nebo že jste byli ve vězení!

"Na některé pozice reaguje velké množství absolventů a není v možnostech budoucího zaměstnavatele provést se všemi pohovor. Proto je dobré spolupracovat s personální společností,“ vysvětluje Eva Kyselá, manažerka personální společnosti Hays. "Kandidát zaslaný personální společností má její doporučení a většinou potencionální zaměstnavatel uchazeče na pohovor pozve.“

Jak poznat dobrou „personálku“?

Podívejte se na web, kolik pozic v současnosti nabízí. Čím víc, tím lépe. Poptejte se u známých, jaké mají zkušenosti. Některé agentury se zaměřují na hledání míst v určitém pracovním odvětví. Mají s firmami z oboru lepší vztahy, znají jejich prostředí a mohou tak lépe odhadnout, jestli se tam hodíte.

„Spolehněte se na své pocity z toho, jak s vámi konzultanti personálky jednají. Nechají vás jen vyplnit dotazník nebo provedou důkladný pohovor? Dají vám zpětnou vazbu, jak jste si vedli? Představí vám společnosti, kam posílají váš životopis?“ nabízí otázky k přemýšlení Kyselá.

Před pohovorem

Zjistěte si co nejvíc o dané společnosti – na webu nebo v odborných časopisech. Zopakujte si cizí jazyk. Připravte si, jak byste sebe a své plány stručně představili v cizím jazyce. S sebou si vezměte kopii životopisu a případné ukázky své práce nebo doporučení.

Přijďte ve vhodném oblečení

Standardem u obchodních pozic (ale i u mnohých jiných) je oblek s kravatou u mužů a kostýmek u žen.

Přijďte včas

Naplánujte si příchod na místo setkání s desetiminutovým předstihem. Do mobilu si uložte telefonní číslo společnosti, abyste se mohli omluvit, když se zpozdíte.

Buďte sami sebou

Měli byste působit přirozeně a profesionálně, nenechte si pohovor zkazit trémou. Říkejte si: „Při pohovoru můžu buďto něco získat, nebo zůstat na stejném. Pohovorem v podstatě nemůžu nic ztratit.“ Při pohovoru platí zlatá střední cesta – je důležité být komunikativní, ale ne příliš. Sami nezačínejte otázku peněz. Počkejte buď na druhé kolo nebo vyčkejte, až se vás zástupce firmy či personalista zeptá na vaši představu o platu sám.

Po pohovoru

Po skončení pohovoru se zeptejte na další postup: dokdy můžete čekat výsledek přijímacího řízení? Bude další kolo pohovorů? Sami sebe zhodnoťte, jak jste si vedli a co byste příště udělali jinak.

Nepřestávejte si věřit

Je zcela běžné, že práci neseženete okamžitě. Veďte si plán hledání zaměstnání. Můžete si vést přehled společností, které jste oslovili. Udělejte si jasno v tom, jaké máte finanční rezervy. Podle toho si uvědomíte, dokdy můžete při pohovorech držet výši svých požadavků, co se týče ideální pracovní pozice nebo výše platu.

Rozhodně se ale nevyplatí rychle slevovat ze svých požadavků. Lepší je vydržet a získat lepší zaměstnání, které vás bude bavit a bude výnosnější, než za krátkou dobu získat mizerně placené místo. Určitě je ale dobré stanovit si nejzazší hranici, dokdy chcete novou práci získat.