Banky nebo investiční společnosti hlásí čím dál tím větší zájem o novou formu spoření na stáří, takzvaný dlouhodobý investiční produkt (DIP). Jen od ledna si ho pořídily už tisíce Čechů. A první firmy už dokonce příspěvky na něj nabízejí i jako zaměstnanecké benefity.
Možnost odečíst si peníze do důchodových investic ze základu daně od první investované koruny. Takovou možnost Čechům od ledna nově nabízí takzvaný dlouhodobý investiční produkt. A Češi toho po prvotním oťukávání v posledních týdnech začali hojně využívat.
"Je poměrně velký zájem. Ze začátku roku to byl hlavně zájem o informace. Je to tak od konce ledna, kdy si ti lidé skutečně začali dlouhodobý investiční produkt zakládat," popsala vedoucí analytického oddělení společnosti Cyrrus Anna Píchová.
"Registrujeme zájem prvních několik tisíc klientů. Začíná se nám to postupně zvedat," uvedl Marek Podrabský z investičního oddělení Raiffeisenbank. "Zatím si dlouhodobý investiční produkt sjednalo několik tisíc klientů," potvrdila mluvčí Air Bank Jana Pokorná.
Zájem je hlavně u lidí středního věku. "Někde mezi 50. až 55. rokem," upřesnil mluvčí ČSOB Petr Milata. "Druhá velká množina jsou lidé mezi 30 a 45 a zajímavé je, že tam je poměrně dost lidí mezi věku mezi 18 až 25 lety," dodal Podrabský.
Příspěvky do dlouhodobého investičního produktu mohou zaměstnavatelé zařadit i mezi benefity. A první z nich už to udělali. Zaměstnanci si tak mohou zvolit peníze na důchodové investice například místo příspěvku na stravu.
"Zaměstnanci mají od února nově možnost použít na dlouhodobé investiční produkty své body z kafeterie," poznamenala mluvčí Kiwi Daniela Chovancová. "O zavedení dlouhodobého investičního produktu nyní uvažujeme. Povedeme o něm ještě jednání," řekla mluvčí ČEZu Alice Horáková.
Aktuálně je možné si dlouhodobý investiční produkt založit u 23 finančních společností.
Sledujte Televizní noviny bez reklam na Oneplay.cz