Stovkám lidí napříč celým Českem hrozí, že dostanou výpověď. Řada podniků totiž pracovním úřadům ohlásila záměr hromadně propouštět. Situace není dobrá hned v několika odvětvích.
"V únoru 2024 nahlásilo v ČR hromadné propouštění celkem 11 zaměstnavatelů. To je o čtyři více než v předchozím kalendářním měsíci a o čtyři více než ve stejném měsíci předchozího roku. Celkově bylo nahlášeno propouštění 580 osob," informoval TN.cz Úřad práce ČR.
Nejvíce ohrožení jsou přitom techničtí a odborní pracovníci v oblasti vědy a techniky, kovodělníci, strojírenští dělníci a pracovníci v příbuzných oborech a obsluha stacionárních strojů a zařízení.
Z hlediska odvětví je podle úřadu hromadným propouštěním zasažena výroba základních kovů, hutních zpracování a slévárenství, výroba a rozvody elektřiny, plynu a tepla a klimatizovaného vzduchu a výroba kovových konstrukcí a kovodělných výrobků, kromě strojů a zařízení.
Je důležité upozornit, že v případě zaměstnavatelů nejde o prostý součet, co se týče celkového počtu. Jeden zaměstnavatel totiž může propouštět ve více krajích. V celkovém souhrnu je však následně uveden jen jednou.
Nejhorší situace je aktuálně v Olomouckém kraji, kde propouštění ohlásily dvě firmy a dotknout se může 169 pracovníků. Za ním následuje Praha (tam by výpověď mohlo dostat 88 lidí ze dvou podniků) a Moravskoslezský kraj, kde může o práci přijít 58 zaměstnanců, protože propouštět hodlají dva zaměstnavatelé.
Úřad však upozorňuje, že se stále jedná o záměr. "Neznamená to, že lidé okamžitě přijdou o práci. K hromadnému propouštění dochází zpravidla v řádu několika měsíců, navíc k němu nemusí vždy dojít nebo se může propouštění dotknout jen části z původně deklarovaného počtu zaměstnanců. Vše se odvíjí od situace na pracovním trhu a u zaměstnavatele," vysvětlil.
Míra nezaměstnanosti je v Česku stále druhá nejvyšší od roku 2017. Na konci letošního února evidoval Úřad práce ČR celkem 296 107 uchazečů o zaměstnání, což je o 561 více než v předchozím měsíci a o 13 599 více než v únoru 2023. Podíl nezaměstnaných tak činil 4 %.
Situace by se ale podle odborníků měla postupně zlepšovat. "V únoru se již neprojevuje dopad ukončení sezónních prací či pracovních poměrů na dobu určitou, což bylo důvodem růstu počtu uchazečů o zaměstnání v lednu. Na druhou stranu v únoru ještě nedochází k poklesu nezaměstnanosti kvůli zahájení sezónních prací," nastínil úřad.
"Míra registrované nezaměstnanosti se po lednovém nárůstu stabilizovala. Již třetí měsíc po sobě převyšuje počet uchazečů o zaměstnání v naší evidenci počet evidovaných volných pracovních míst," uvedl generální ředitel Úřadu práce ČR Daniel Krištof.
Experti se shodují, že se ale výrazně změnil přístup lidí. "Zároveň vidíme, že roste počet zájemců o rekvalifikační a vzdělávací kurzy digitálních kompetencí. Lidé si začínají uvědomovat, že se trh práce dynamicky mění a že se ve vlastním zájmu musí průběžně vzdělávat a získávat nové kompetence," poznamenal Krištof.
A posun je dle nich poměrně znatelný. "Plná třetina ekonomicky aktivních dospělých je dnes již výrazně otevřena průběžnému doplňování své kvalifikace, ba i úplné změně pracovního zaměření, kdyby tím získali dlouhodobě lepší pracovní uplatnění," přidal se analytik společnosti Alma Carrer Tomáš Ervín Dombrovský.
"Do určité míry jde o poznanou nutnost, k čemuž notně přispěly také otřesy v období pandemie, během níž řada lidí v segmentech nejvíce zasažených omezeními provozu musela chtě nechtě přejít k jiným typům činností. Rychle se prosazující technologické změny tlak na adaptaci dále zvyšují," uzavřel Dombrovský.
Spolek nabízí práci snů a zájemci mohou na Antarktidě počítat tučňáky. Více se dozvíte v následující reportáži (3/2024):
Sledujte Televizní noviny bez reklam na Oneplay.cz