APLIKACE TN.CZ
Domácí

Chálka, influenceři a flexibilita. Armáda chce sladit vibe s generací Z

Armádní cvičení pro mladé
Dobrovolné vojenské cvičení pro středoškoláky | Zdroj: Armáda ČR

Na mladou generaci vstupující na pracovní trh se chce zaměřit i česká armáda. Cílit na mladé chce přes influencery, komunikaci na sociálních sítích, stipendijní programy nebo náborové akce.

Česká armáda možnosti, jak pracovat s mladou generací, probírala na středečním setkání v Praze s názvem Generace Z v AČR. "Generace, která je nyní v hledáčku nejen civilních firem, jež mají zájem je zaměstnat, ale také ozbrojených složek, armády nevyjímaje," stojí ve zprávě z akce.

"Naším cílem je najít rovnováhu mezi požadavky mladé generace a základními principy fungování armády. Je důležité přizpůsobit se dynamice současné doby, aniž bychom přitom ztratili to, co armádu činí silnou a spolehlivou institucí. Tento proces musí probíhat napříč celou armádní strukturou na všech úrovních velení," řekl generálporučík Miroslav Hlaváč.

Související obsah

​Armáda se snaží spolupracovat s influencery. Rekrutační pracovníci se účastní náborových a prezentačních akcí na veřejnosti, besed ve školách, pracovních veletrhů a burz práce. Resort ministerstva obrany láká mladé lidi například na stipendijní program či se prezentuje na akci, jako je Comic-Con.

S mladými chce armáda sladit i slovník. Podplukovnice Vlastimila Cyprisová zmínila třeba slova chálka, chillovat, feelovat, vibes, boomer nebo puffík. Vloni taky armáda pořádala dobrovolné cvičení pro středoškoláky.

"Máme přístup k velkému množství informací a musíme vybírat z nepřeberného množství zdrojů. Komunikace s námi musí být stručná, jasná, autentická a audiovizuálně zajímavá," shrnula zástupkyně generace Z a jedna z přednášejících Barbora Popovová, která pracuje na Generálním štábu Armády ČR.

Související obsah

​"Generace Z je finančně motivovatelná. Tito lidé hledají uplatnění, chtějí vidět dynamický platový růst, zajímá je perspektiva a profesní rozvoj. Tolik se neztotožňují s pevným pracovním úvazkem, hledají flexibilní pracovní dobu, preferuji práci na dálku. Chtějí sladit svůj pracovní a osobní život," upozornila Sarah Komasová z Analytického ústavu STEM.

Armáda se snaží své řady rozšiřovat a zvyšuje své roční rekrutační cíle. I proto nedávno výrazně snížila vstupní fyzické požadavky na uchazeče. Láká taky na vysoké náborové příspěvky.

TN.cz

Související témata

Co byste neměli přehlédnout

Důležité Události

Sledujte Televizní noviny bez reklam na Oneplay.cz