PŘEHLED: Novela zákoníku práce prošla Parlamentem. Zaměstnance čekají výrazné změny

Ilustrační fotografie | Zdroj: Getty Images

Kryštof Duda

9. 4. 2025, 18:08

Senát ve středu schválil takzvanou flexinovelu zákoníku práce. Ta přinese pro zaměstnance spoustu změn. Nakonec mezi nimi ale není výpověď bez udání důvodu, odbory proto zrušily stávkovou pohotovost.

Novelu zákoníku práce podpořilo 66 ze 74 přítomných senátorů a zamířila na stůl prezidenta Petra Pavla. Její součástí nakonec není zavedení výpovědi bez udání důvodu, což ocenila Českomoravská konfederace odborových svazů, která zrušila stávkovou pohotovost. Podívejte se na to nejdůležitější, co v novele je.

Garance místa pro pracující rodiče

Zaměstnanci, kteří se vrátí z rodičovské dovolené před dosažením dvou let věku dítěte, budou nově mít garantovaný návrat na původní pracovní pozici a stejné pracoviště. Práce ve firmě je stále garantovaná do tří let potomka.

Související obsah

01:52

Vystěhování problémového nájemníka je nadlouho. Má to změnit novela

19. 3. 2025 Jan Mareš J. MAREŠ

Práce při rodičovské

Rodiče na rodičovské dovolené budou mít možnost vykonávat stejnou práci u stejného zaměstnavatele. Pracovali by na dohody. 

Rychlejší výpovědi

Dvouměsíční výpovědní doba sice ve většině případů zůstává, nově ale začne běžet hned dnem doručení výpovědi, ne od začátku dalšího kalendářního měsíce. U propuštění kvůli pochybení se má navíc zkrátit na měsíc. Zaměstnanci, kteří ukončí pracovní poměr kvůli dlouhodobé zdravotní nezpůsobilosti, nově obdrží zvláštní náhradu odpovídající 12násobku průměrného měsíčního výdělku. Hrazena bude z povinného pojištění zaměstnavatele.

Prodloužení zkušebky

Maximální délka zkušební doby se prodlužuje pro řadové zaměstnance až na čtyři měsíce, pro vedoucí zaměstnance až na osm měsíců. Prodloužení bude možné na základě vzájemné dohody.

Související obsah

01:59

Čtrnáctileté děti můžou pracovat. Brigády ale mají tvrdá omezení

22. 3. 2025 Zuzana Dumbrovská Z. DUMBROVSKÁ

Práce 14letých dětí

Pracovat budou nově moct i 14leté děti. Půjde ale pouze o brigády v lehkých pracích během letních prázdnin. Nebude tak nutné mít dokončenou povinnou školní docházku.

Změny v dávkách

V prvních dvou měsících a u lidí nad 52 let dokonce i ve třetím se zvýší podpora v nezaměstnanosti z 65 na 80 procent předchozího příjmu. Další dva měsíce zůstane podpora na 50 procentech, ve zbytku pobírání této dávky naopak klesne podpora z 45 na 40 procent. Zároveň se zvýší maximální podpora z 58 procent na 80 procent průměrné mzdy.

Plánování směn

Zaměstnanci si budou moct sami rozhodnout směny na pracovišti. Předcházet by tomu ale musela dohoda s vedením.

Výplata v cizí měně

Výplatu nově budou moci Češi dostávat v cizí měně. To doposud bylo možností pouze pro Čechy pracující v zahraničí.

O tom, že výpověď bez udání důvodu nebude součástí novely, oznámil Marián Jurečka (KDU-ČSL) už vloni v květnu (5/2024):