Mzdy kolegů už nebudou tajemstvím. Nová směrnice umožní zjistit jejich výši

Justýna Stoklasová

16. 3. 2026, 20:11

Od příštího roku se zaměstnanci v soukromém sektoru budou moci dozvědět, kolik bere jejich kolega ve srovnatelné pozici. Ministerstvo práce a sociálních věcí dnes totiž představilo detaily nových pravidel pro transparentní odměňování. Česko chce požadavky Evropské unie splnit jen v minimální míře – třeba zveřejnění mzdy už v inzerátu povinné nebude.

Výše mzdy už od příštího roku nemá být tajemstvím mezi zaměstnancem a jeho šéfem. Každý si bude moci u zaměstnavatele vyžádat informaci, kolik bere jeho kolega na stejné nebo srovnatelné pozici.

„Zaměstnavatelé budou muset mít nastavený objektivní a nediskriminační systém odměňování, který bude vycházet z jasných kritérií, jako je složitost práce, odpovědnost nebo její namáhavost,“ uvedl ministr práce a sociálních věcí Aleš Juchelka (ANO).

Zároveň zákon garantuje právo na rovnou odměnu za stejnou práci. Případný rozdíl ve mzdě musí zaměstnavatel podložit jasnými kritérii, například dosažené vzdělání, délka praxe nebo množství a kvalita odvedené práce. Pokud se tak nestane, měl by mzdu dorovnat.

Související obsah

01:05

Jihočeský kraj posílil rozpočet pro nepedagogický personál. Chce zastavit odchody

10. 3. 2026 Nikola Šťastná N. ŠŤASTNÁ

​„Co se týče mezd, tak má platit odměňování za výkon. A v tomhle směru snaha některých evropských byrokratů se prolomit i tam, kde má prostě platit diskrétní informace, tak to vnímám za nebezpečné,“ uvedl stínový předseda vlády Martin Kupka (ODS). O minimální výši výdělku včetně bonusů má mít zaměstnanec jasno ještě před podpisem smlouvy.

Ženy si v zemích Evropské unie vydělají průměrně o 13 procent méně než muži. V Česku jsou na tom ještě hůř. Muži tu berou víc v průměru o 16 procent. Nový zákon chce genderovou diskriminaci zmírnit. Maximální rozdíl na stejné pozici má být pět procent.

„Jestliže za stejnou práci, stejnou pracovní pozici, dostává muž více než žena, tak je něco špatně. A to říkám nejen proto, že jsem žena,“ uvedla ministryně financí Alena Schillerová (ANO).

Související obsah

10:00

Mzdy v Česku vloni raketově rostly, v průměru už překonaly 50 tisíc

6. 3. 2026 Jakub Černý J. ČERNÝ

​„Já si myslím, že žádná legislativa nám nezaručí to, aby se ty podmínky narovnaly. Je to jeden z kroků, ale musí být vstřícný přístup jak těch zaměstnavatelů, tak i těch mužů a žen, kteří jsou v tom zaměstnaneckém poměru,“ upozornila místopředsedkyně výboru pro sociální politiku Poslanecké sněmovny Pavla Pivoňka Vaňková (STAN).

Zaměstnavatelé už také nově nebudou moci zjišťovat, kolik bral uchazeč v předchozím zaměstnání. Za nedodržení pravidel rovného odměňování hrozí až milionová pokuta od inspektorátu práce.

Vojtěch Bednář o veřejných platech mezi zaměstnanci (3/2026):