Agresivní cestující dávají řidičům MHD zabrat. Ostrava přichází s neobvyklým řešením

Ondřej Ječmenek

4. 11. 2026, 21:50

Podle dopravních expertů na silnicích přibývá motoristů a také agresivity. Nejvýraznější problém je to pro řidiče autobusů, kteří mají za zády cestující, kteří se sami někdy chovají nevybíravě. Ostravský dopravní podnik jako první v Česku proto spustil roční program, který má zlepšit jak psychickou, tak fyzickou kondici svých zaměstnanců.

Slovní útoky, agresivní cestující a stres za volantem. To je každodenní realita v městské hromadné dopravě. Ostravský dopravní podnik se proto rozhodl spustit unikátní roční program zaměřený na zdraví jeho zaměstnanců, hlavně řidičů.

„Kondici našich zaměstnanců zlepšíme, protože pak nám budou věřit i naši cestující, protože nechtějí, aby řídil někdo, kdo není v kondici,“ informoval generální ředitel Dopravního podniku Ostrava (DPO) Daniel Morys. 

Do programu se přihlásilo zhruba 260 zaměstnanců. Odborníci z nich vybrali stovku, 50 mužů a 50 žen. Právě u nich budou během následujícího roku sledovat změny zdravotního stavu. 

Související obsah

00:25

Nehoda zkomplikovala dopravu na D1. Pro zraněného letěl vrtulník

2. 11. 2026 Martin Klouda M. KLOUDA

​„Je to velká výzva, ale říkám raději, ať to bolí rok než aby to bolelo do konce života,“ poznamenal řidič autobusu Roman Strnad. „Nejsem na ty změny sama a mohu se opřít i o to, že mě budou podporovat v práci a také partneři, kteří jsou do toho projektu zapojeni,“ uvedla zaměstnankyně DPO Ludmila Kadrnková. „Když má někdo vysoký tlak následkem nadváhy nebo vysoký cholesterol, tak existují způsoby, jak v rámci toho sledovaného jednoho roku přispět k tomu, že ty parametry budou lepší,“ řekl děkan Lékařské fakulty Ostravské univerzity Rastislav Maďar.

Účastníci budou mít k dispozici nutriční poradce, psychology nebo příspěvky na sportovní aktivity. Pomoc mohou vyhledat také v případě psychických potíží, které souvisejí s každodenním kontaktem s cestujícími. „Ve společnosti opravdu roste podíl agrese, zlosti, zloby, hatů, takže s tímhle oni se musí neustále vyrovnávat a u nás můžou mít konzultaci do 15 minut s našimi psychology, takže jsme jim k dispozici nonstop,“ vysvětlila psycholožka z poradny Mojra Michaela Miechová. 

Dopravní podnik Ostrava zaměstnává více než dva tisíce lidí. Průměrný věk jeho zaměstnanců je 48 let. Výsledky ročního programu mají pomoci nastavit dlouhodobou prevenci, zlepšit kondici zaměstnanců a snížit nemocnost.