V Česku se podle zástupců firem mění kancelářská kultura. Během dne zaměstnanci reálně odpracují méně hodit než dřív, přesto prý odvádí lepší práci. Řada firem se změnám už přizpůsobila a zavedla čtyřdenní pracovní týden. Podle psychologů lidé chtějí větší balanc mezi prací a soukromým životem.
Osm hodin denně, tedy 40 odpracovaných hodin týdně. To je pracovní doba velké části Čechů. Přesto se ukazuje, že lidé v kancelářích jsou produktivní pouze dvě hodiny a 53 minut. Lidé v kancelářích sice mnohdy prací tráví méně času než třeba manuálně pracující, prý to ale neznamená, že by víc lelkovali.
„Práce se zefektivňuje, zrychluje, ale stejně tak se zvyšuje i tlak na zaměstnance, tlak na psychiku,“ poznamenal odborník na firemní kulturu a HR marketing Jan Klusoň. Podle dat si tak řada lidí v kancelářích v práci dává častější pauzy. Během té nejdelší, tedy obědové, si kromě konzumace jídla nejčastěji povídají s kolegy anebo čtou knížky.
„Při čtení knih dochází ke snížení stresu a v mozku probíhá jakási mentální aktivita, která lépe pomáhá snášet frustraci,“ vysvětlil psycholog Petr Šorba. Podle dat by tak pro firmy, ve kterých to jde, smysl dával čtyřdenní pracovní týden.
„Ti, kteří ho zavedou, mají potenciál získávat lepší talenty na trhu práce a zároveň podporují ten wellbeeing zaměstnanců,“ naznačil Klusoň.
„Čtyřdenní pracovní týden máme od února 2023. Funguje to dobře, lidi začali plánovat jinak,“ pochvalovala si výkonná ředitelka firmy Phonexia Markéta Lörinczy. Firmám se prý vyplatí i home office. Někteří zaměstnanci jsou během něj dvakrát výkonnější než v kanceláři.
Sledujte Televizní noviny bez reklam na Oneplay.cz