Češi si už práci nevybírají podle financí. Priority mají jinde, ukázal průzkum

Monika Zvěřinová

8. 6. 2026, 20:20

Na českém trhu práce se mění priority, které lidé od zaměstnání čekají. Zatímco dříve hrály hlavní roli peníze, dnes má často přednost dobré pracovní prostředí a stabilita. Vyplývá to z průzkumu mezi čtyřmi tisíci zaměstnanci. Průkopníky jsou podle odborníků mladí. Starší generace se k nim ale prý už přidává.

Finance poprvé nejsou nejzásadnějším rozhodujícím faktorem při výběru práce. V prioritách Čechů se v průzkumu agentury Randstad objevily až na čtvrtém místě. „Je vidět, že ta funkce finanční složky je trochu jiná. Už to není takový ten lákací prvek pro získávání kandidátů,“ uvedl generální ředitel agentury Martin Jánský.

Nejdůležitějším kritériem při výběru zaměstnání je příjemná pracovní atmosféra, a to pro 64 procent lidí. „Řekla bych, že být v práci dlouho, dělat přesčasy, psát e-maily po nocích už se dneska nenosí,“ vysvětlila prezidentka Asociace personalistů Jana Rezlerová.

Dalším významným bodem je pak jistota zaměstnání. Tu označilo 62 procent Čechů. Na třetí místo pak dal zhruba každý druhý rovnováhu mezi prací a osobním životem. Odborníci to připisují turbulentní době. „Lidi kvůli tomu hledají tu jistotu, zdraví, nějaké ty pevné body. Mladší generace na trhu práce přináší právě ten wellbeing, že se o sebe chtějí starat. A ono to potom prostupuje i těmi dalšími generacemi na tom trhu práce,“ objasnil odborník na firemní kulturu a HR marketing Jan Klusoň.

Související obsah

00:25

Průměrná mzda stoupla na 50 tisíc. Podívejte se, ve kterých oborech roste nejrychleji

4. 6. 2026 Jakub Loukota J. LOUKOTA

​
„U mě bylo vždycky důležitý, jaký je tam kolektiv. Ale myslím si, že teď po mateřský bude velkou roli hrát i ta finanční odměna,“ řekla televizi Nova žena oslovená v anketě. Ne všichni ale s výsledky průzkumu souhlasí. „Nemyslím si, že by teď lidi víc hleděli na ten kolektiv, že ty peníze jsou furt důležitý,“ míní další z oslovených.

Finanční ohodnocení stále hraje podstatnou roli. „Bavíme se o tom, že ty ostatní kategorie určitě hrají roli řekněme ve středních příjmech. Někde na úrovni průměrné mzdy nebo lehce pod ní. U těch nižších příjmů jsou jednoznačně peníze na prvním místě,“ uvedl ekonom Jan Boubín.

„Více než polovina kandidátů, kteří se rozhodli změnit práci, nebo pracovníků, kteří práci změnili, říká, že to bylo právě kvůli finančnímu ohodnocení,“ dodal Jánský. V takových případech jsou prý peníze spíše stabilizačním prvkem.