Firma napálila lidi: Dávali kvůli ní výpověď, pak zůstali na dlažbě

Korejská firma se sídlem v Havířově naslibovala lidem dobře placené zaměstnání. Když měli nastoupit, místo pro ně už nebylo.

Pouze oči pro pláč zbyly lidem z Havířova a okolí, kteří přijali nabídku firmy Yura Corporation, která kontroluje kvalitu kabelových svazků.

Ta při pohovorech slibovala zaměstnání na postech kvalitářů, skladníků a řidičů. Zájemce přiměla, aby podali okamžité výpovědi u svých dosavadních zaměstnavatelů. Když ale měli u korejské firmy nastoupit, čekalo je kruté zklamání.

Vyřídili formality, ale práci nedostali

"Prošla jsem výběrovým řízením, byla jsem přijata. V práci jsem dala výpověď, zaplatila jsem přes čtyři sta korun za lékařskou vstupní prohlídku a v den, kdy jsem tam měla nastoupit, mi řekli, že mě neberou,“ říká naštvaně Ludmila Grosů z Havířova, která je nyní v evidenci pracovního úřadu.

Stejně jako ona dopadli i další lidé. "Opustila jsem kvůli vidině lepší práce své zaměstnání u firmy ve Vratimově, kde jsem dělala čtyři roky, měla jsem smlouvu na dobu neurčitou a nic mě nenutilo odtamtud odejít. Prostě jsem chtěla postoupit někam dál. A takhle to dopadlo, zůstala jsem bez práce,“ kroutí hlavou Alena Šupová.

Milan Barnišin se zase původně ucházel o místo skladníka, když ale při výběrovém řízení vedení firmy zjistilo, že je majitelem řidičského oprávnění na nákladní auto, slíbili mu lépe placenou práci řidiče.

"A pak po mě najednou chtěli, abych si obstaral kartu řidiče, což je dnes elektronické zařízení místo papírového tachografu. Zaplatil jsem za ni sedm stovek a pak mi řekli, že mě nepotřebují,“ zlobí se Milan Barnišin.

Situace vadila i personalistkám firmy

Praktiky korejské firmy těžce nesla i sama personalistka Alena S., která přístup zdejšího korejského šéfa firmy Nam Jong Wooa naprosto nechápala. "Byl strašně arogantní, šikanoval lidi, jednal s nimi naprosto nehorázně. Nakonec jsem to nevydržela a dala jsem výpověď,“ potvrdila Alena S.

Oslovení odborníci na personalistiku se shodují, že takový postup firmy je krajně neetický, nicméně jen velmi obtížně postižitelný. Lidem proto radí, aby si dobře rozmysleli, než dají ve své práci výpověď. V ideálním případě by jim nový zaměstnavatel měl dát předběžnou pracovní nabídku písemně.