Lidí bez práce je méně, nejhůř je na Mostecku

Květnová míra nezaměstnanosti byla 8,7 %. Meziměsíčně klesla o půl procentního bodu.

V úterý o tom informovalo ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV). Výsledek je výrazně lepší než tržní konsenzus agentury Reuters (devět procent).

Zdroj: TN.cz

Míru nezaměstnanosti vyšší než republikový průměr vykázalo 42 okresů, nejvyšší byla v okresech Most (15,7 %), Děčín (14,9 %), Bruntál (14,7 %), Hodonín a Jeseník (shodně 14,2 %) a Karviná (14,0 %). Nejnižší míra nezaměstnanosti byla zaznamenána v okresech Praha-východ (3,8 %), Praha (3,9 %), Praha–západ (4,2 %) a Mladá Boleslav (4,8 %). Míra registrované nezaměstnanosti mužů poklesla na 7,8 % a žen na 9,9 %.

Zdroj: TN.cz

Ke konci května evidovaly úřady práce celkem 514 779 uchazečů o zaměstnání. Jejich počet je o 25 349 nižší než ke konci předchozího měsíce, ve srovnání se stejným obdobím roku 2009 vzrostl o 57 218. Počet volných pracovních míst meziměsíčně vzrostl o 192 na 33 105, meziročně je však stále výrazně nižší (o 15 149). Na jedno volné pracovní místo v současné době připadá v průměru 15,5 uchazeče, z toho nejvíce v okresech Teplice (68,2), Karviná (62,1), Děčín (55,0) a Třebíč (49,4).

V průběhu května bylo na úřadech práce nově zaevidováno 48 061 osob. Ve srovnání s minulým měsícem je to o 5 245 osob méně a ve srovnání se stejným obdobím minulého roku to představuje pokles o 8 626 osob. Do nového zaměstnání z nich ve sledovaném měsíci nastoupilo 52 922, o 12 456 méně než v předchozím měsíci a o 15 240 více než v květnu minulého roku, 20 488 uchazečů bylo vyřazeno bez umístění.

Meziměsíční pokles nezaměstnanosti zaznamenalo všech 77 úřadů práce, nejvyšší byl zaznamenán v okresech Znojmo (o 12,4 %), Jindřichův Hradec (o 11,9 %), Chrudim (o 11,2 %), Prachatice (o 11,1 %) a Český Krumlov (o 10,1 %).

Najít kvalifikované pracovníky je stále těžší

I přes vysokou míru nezaměstnanosti mají firmy větší problém najít kvalifikované zaměstnance odpovídající požadavkům než loni.

Zatímco v loňském roce bylo obtížné najít vhodné zaměstnance pro 17 procent firem, letos má tyto problémy o dvě procenta firem více.

Nejhůře firmy v Česku letos hledají řemeslníky, obchodní zástupce a kuchaře. Špatně se hledá také nemocniční personál včetně lékařů, řidiči nebo IT pracovníci. Nově se v žebříčku deseti nejhůře obsaditelných pozic objevily také profese recepční, pracovníci v zákaznickém servisu a administrativní pracovníci.

"Navzdory vysoké nezaměstnanosti v mnoha odvětvích se požadavky zaměstnavatelů na potenciální zaměstnance neshodují s profily nezaměstnaných," prohlásila generální ředitelka Manpower Česká a Slovenská republika Jaroslava Rezlerová. Zaměstnavatelé podle ní musí najít cestu, jak zvýšit produktivitu při snížení nákladů na pracovní síly.