Jste pěkná? Tak budete HŮŘ hledat práci!

Řada výzkumů tvrdí, že krásní lidé to mají v soukromém životě i v práci lehčí. Ten nejnovější ale tvrdí opak.

Pokud atraktivní žena přiloží k životopisu fotku, je menší šance, že práci dostane. Naopak u mužů přitažlivý vzhled naději na to, že budou pozváni k pohovoru, zvyšuje. S tímto výzkumem přišla britská The Royal Economic Society.

Příčinu je možné hledat u zaměstnankyň z personálních oddělení. Ty totiž mohou v krasavicích spatřovat konkurenci, a ze "žárlivosti" jsou na ně přísnější. Typickým zaměstnancem oddělení HR je totiž svobodná žena ve věku průměrně 29 let.

"Důkazy ukazují na ženskou žárlivost na atraktivní ženy na pracovišti, která je hlavní příčinou jejich 'potrestání' při přijímání do práce," uvádí výzkumníci ve zprávě.

ČTĚTE TAKÉ:

Krásné ženy jsou na pracovních pohovorech častěji odmítány

Být bez práce je LEPŠÍ než mít práci špatnou, tvrdí vědci

Nejčastější diskriminace v zaměstnání? Kvůli věku

V rámci pokusu vědců z Británie a Izraele bylo rozesláno 5300 životopisů na 2650 volných míst. Na každou práci byly poslány dvě žádosti: u  jedné z nich vždy byla fotka (atraktivního muže/ženy či průměrně vypadajícího muže/ženy) a u druhé nikoli, i když jinak bylo CV stejné.

K rozhovoru bylo pozváno akoro 20 procent atraktivních mužů, ale jen 12,8 procenta přitažlivých žen Ukázat se možnému zaměstnavateli mohlo i 13,6 procenta průměrných žen a 16,6 procenta těch, které fotku neposlaly. Méně sexy mužům poslání fotky uškodilo: interview jich mělo obsolvovat jen 9,2 procenta, zatímco bez fotky jich dostalo pozvánku 13,7 procenta.

Výsledek? Pokud chce žena maximalizovat svou šanci na to, aby prošla prvním sítem, neměla by k žádosti o místo dávat fotku vůbec.