APLIKACE TN.CZ
Domácí

Letošek má být ve znamení zvyšování mezd. Češi si ale o přidání říct neumí

Češi by si letos měli platově polepšit, a to dokonce více než naši západní sousedé. Státní zaměstnanci dostali přidáno už od Nového roku a podle ekonomů čekají vyšší mzdy i na všechny ostatní. Výdělky českých domácností ovlivní ekonomický růst, nízká nezaměstnanost i klesající inflace. A díky té by se měly zvyšovat i reálné mzdy, tedy to, kolik si toho za naše příjmy budeme moci dovolit.

Mzdy v soukromém sektoru by podle ekonomů i díky dobré hospodářské situaci letos měly růst, a to zhruba o 5 až 8 %. Nárůst se bude ale lišit podle toho, v jakém oboru lidé pracují. Nejvíce si mohou přilepšit lidé v IT, stavebnictví nebo průmyslu.

"Určitě jsou obory, které jsou hodně žádané, pak samozřejmě vidíme, že zase jsou obory, kde ta průměrná mzda je dlouhodobě nejnižší – to je třeba obor ubytování, stravování a pohostinství," říká ekonom Petr Studnička.

Související obsah

​Inflace, která by podle ekonomů letos neměla přesáhnout 3 %, bude mít za následek to, že bychom vyšší příjmy měli pocítit, i co se týká mezd reálných. "České mzdy porostou vcelku svižným tempem i v reálném vyjádření díky poklesu inflace a pravděpodobně v procentním vyjádření i rychleji než v Německu, které už dlouhé roky stagnuje," tvrdí ekonom Pavel Peterka.

I tak jsou německé platy stále 2,5krát až třikrát vyšší než u nás. Ani letos na příjmy našich západních sousedů nedosáhneme, pomalými kroky se k nim prý ale přibližujeme. Průměrná měsíční hrubá mzda by v Česku podle odhadů měla vzrůst na 49 233 korun. Tedy o necelé čtyři tisíce.

Průměrná mzda se podle odborníků zvyšuje především díky těm, kteří se rozhodnou každé tři roky změnit zaměstnavatele. "Velká část těch sedmi procent je ne kvůli tomu, že o sedm procent každému je přidáno v jeho zaměstnání, ale že spousta lidí změní zaměstnání a začne si vydělávat lépe. Bohužel těm, kteří zůstávají, se mzdy zvyšují v průměru jenom o 2 až 3 %," poznamenává ekonom Petr Bartoň.

Rok 2025 je ve znamení zvyšování platů, také co se týká sektoru veřejného. Od 1. ledna se platové tarify zvýšily například učitelům, bezpečnostním sborům a všem státním zaměstnancům.

Související obsah

​Češi si ale o zvýšení platu neumí říct. Bojí se, že dostanou výpověď nebo naštvou své nadřízené. Statistiky ukazují, že jen pětina zaměstnanců se kvůli platu dokáže ozvat. V tomto ohledu jsme na tom nejhůř z celé Evropy. "Máme to možná opravdu geneticky v sobě. Jsme takoví příliš hodní a ústupní," uvedl psycholog Tomáš Morávek.

Základním pravidlem úspěchu je vybrat vhodný čas – když firma propouští a přichází o zakázky, žádost o přidání je jako prosba o výpověď. Pokud ale obchody kvetou, nastává čas na osobní schůzku. Experti doporučují vyhnout se otravnému pondělí i blížícímu se víkendu. "Ideální na žádost o přidání je úterý nebo středa," vysvětlila Jaroslava Rezlerová, ředitelka ManpowerGroup. 

Je dobré mít několik silných karet. První eso je pracovní minulost – nadřízený nejspíš dobře ví, kdo jede na volnoběh a kdo s firmou vstává a usíná. Je čas mu to připomenout. Další silnou kartou při vyjednávání jsou splnitelné sliby. A třetím silným argumentem jsou prostá fakta – inflace trhala rekordy, a zatímco firma svůj produkt zdražila, zaměstnanec přišel o polovinu peněz. "Nikdy ale neříkejte: 'Buď mi přidáte, nebo odcházím,'" uzavřel firemní sociolog Vojtěch Bednář.

Inflace by měla začít zpomalovat, nájmy však budou zřejmě zdražovat, říká ekonom:

eva, TN.cz

Související témata

Co byste neměli přehlédnout

Důležité Události

Sledujte Televizní noviny bez reklam na Oneplay.cz