Čtyřdenní pracovní doba má řadu benefitů. Není ale pro každého, říká odborník

TN Live

19. 10. 2025, 17:21

Hostem pořadu Naše Česko byl odborník na firemní kulturu a ředitel platformy Tribee Jan Klusoň. V rozhovoru s moderátorkou Michaelou Indrákovou sdělil, v čem spočívají výhody čtyřdenní pracovní doby, která se testuje v mnoha firmách po celém světě, a k tomu vysvětlil, proč je z jeho pohledu vhodná spíš jen pro některé profese.

Jak Klusoň na úvod sděluje, čtyřdenní pracovní týden má svá pro i proti. „Věřím ale, že ta pozitiva převažují, ale zejména u kancelářských profesí. Zaměstnanci se cítí klidnější a odpočatější, zefektivňuje se práce, roste atraktivita zaměstnavatele a většinou se zvedá i produktivita,“ vyjmenovává odborník.

„Společnosti, které to pilotně testovaly nebo už to mají zavedené, například zjistily, že hodně mítinků, které měly, bylo úplně zbytečných, případně že se daly zkrátit. Zároveň zapracovaly i na efektivnější komunikaci napříč firmou, což jim ušetřilo čas. A jejich zaměstnanci se tak v pracovní době mohli věnovat opravdu důležitým úkolům,“ vysvětluje Klusoň.

Související obsah

02:04

Čtyři dny v práci, tři dny volna. V Polsku plánují zkrátit pracovní týden

26. 6. 2025 Karin Theerová K. THEEROVÁ

​„A pracovníci díky tomu získali pocit, že ve své práci netráví čas zbytečně, ale dělají opravdu efektivní práci. Lépe se soustředí, nemají potřebu odbíhat tak často na kafíčka nebo cigarety. A samozřejmě pak oceňují ten třetí volný den, který získali,“ pokračuje odborník.

Čtyřdenní pracovní dobu ale nelze podle experta „zavést jako mávnutím kouzelného proutku všude“. „V některých profesích to jde zavést celkem snadno, v jiných už tolik ne. Mám na mysli hlavně výrobu nebo třeba zdravotnictví, kde by museli zkrácený pracovní týden nahrazovat více zaměstnanci, což by jim navýšilo náklady i ztížilo organizaci,“ upozorňuje na závěr Klusoň.

Na sestřih rozhovoru se můžete podívat pod titulkem článku, na celý níže.