Čtyřdenní pracovní týden je žádoucí, říká Středula. Ale jen v některých odvětvích

Adéla Snopová, Roman Dolejský

10. 6. 2026, 16:00

Jak odbory vychází s vládou? Má smysl zavádění čtyřdenního pracovního týdne? Na tyto a další otázky moderátorky Adély Snopové odpovídal v pořadu Napřímo šéf ČMKOS Josef Středula.

Vlády všeobecně velmi nedostatečně naslouchají zaměstnancům, míní Středula. „To je vážný problém, protože zaměstnanec a důchodce jsou největší plátci daní v České republice. Hovoříme tady o firmách, kolik platí nejvíce, ale to jsou zaměstnanci, kdo platí nejvíce, ti jsou těmi daňovými soumary a k nim se chovají vlády velmi macešsky,“ řekl.

Připomněl třeba délku dovolené, kdy zaměstnanci kromě těch ve veřejné správě mají čtyři týdny dovolené, například na Slovensku je to ale pět týdnů. Stejný problém vidí u délky pracovní doby, která je nyní 40 hodin týdně bez započítané přestávky.

„Chceme, aby klesla pracovní doba v České republice u jednodenního pracovního režimu na 37,5 hodiny bez ztráty mzdy. Myslíme si, že pro to byly dány už před mnoha lety předpoklady. Je to taky o sladění rodinného a pracovního života. Je to o nízké ceně práce, která je v České republice třeba ve srovnání s jinými zeměmi,“ vysvětlil Středula.

Měla by se podle něj i zvýšit minimální mzda, a to na 50 % průměrné mzdy, do roku 2029. Vládní lpění na nízké ceně práce v Česku označuje Středula za tu nejhorší věc, jaká nás mohla potkat. Protože místo toho, aby se řešila modernizace ekonomiky, tak stále zůstává dlouhá pracovní doba a cena práce na nízké úrovni, a to za účelem získání konkurenční výhody. Ta je ale podle Středuly jen dočasná.

Související obsah

29:55

Fialova vláda zdražila lidem elektřinu nestandardně, říká Okamura. Poškodila i průmysl

10. 6. 2026 Michaela Indráková M. INDRÁKOVÁ

​„Lidé jsou potom nespokojeni, mladí lidé hledají nějakou jinou cestu v životě než třeba pracovat v České republice, ti, kteří mají třeba vysoké znalosti a dovednosti. A to bychom podle mého soudu měli změnit a ti moudří zaměstnavatelé určitě na toto slyší,“ shrnul.

V souvislosti s pracovní dobou položila moderátorka Středulovi otázku, zda by souhlasil se čtyřdenním pracovním týdnem.

„To je opětovně problém odvětví od odvětví. Protože když budete mít nepřetržitý pracovní režim v průmyslové firmě, tak jenom stěží se dá předpokládat, že tam by mohla být zaveden čtyřdenní pracovní týden. Na straně druhé tam, kde ta možnost je, a pokud to může třeba znamenat vyšší efektivitu a vyšší spokojenost zaměstnanců, tak už k tomu některé subjekty přistupují,“ řekl.

„Tam, kde třeba tvoříte software nebo softwarová řešení nebo taková mimořádná řešení v kreativním průmyslu a podobně, tak tam to je nejen možné, ale třeba je to i žádoucí. Ale tam, kde máte nepřetržitý režim, tak se to zpravidla nedá, protože nenahradíte chybějící směnu a hlavně máte kontinuální režim a ten musíte dodržet,“ dodal.

Na celý rozhovor se můžete podívat pod titulkem článku.