Vláda chystá změnu v zákoníku práce. Dotkne se kurýrů a taxikářů

Justýna Stoklasová

22. 3. 2026, 23:55

Chystá se velká změna pro kurýry rozvážející jídlo nebo řidiče alternativních taxislužeb. Od prosince by měli získat stejné pracovní podmínky a benefity, jako mají zaměstnanci. Přesně to slibuje novela zákoníku práce. Dosud většina z nich pracuje jako osoby samostatně výdělečně činné, což v tomto případě kritici označují za nelegální švarcsystém.

Práce podle pokynů a pod dohledem zaměstnavatele, organizovaná náplň činnosti a stanovená pracovní doba. Tak znějí kritéria závislé práce, při které vzniká nárok na zaměstnanecký poměr se všemi jeho výhodami. Novela chce vyhovět také požadavkům kurýrů, kteří minulý týden stávkovali.

„První požadavek jsou transparentní podmínky, transparentní odměňování a další je navýšení těch odměn, protože o ty se tady především jedná. V tenhle moment se ty podmínky zhoršují a to můžou jednostranně ovlivňovat ty platformy,“ uvedl kurýr a organizátor protestu Jiří Karafiát.

Firmy budou muset pracovníky otevřeně informovat, jak fungují systémy, které rozdělují zakázky, a podle jakých kritérií jsou finančně hodnoceni. „Máme tady platformy v oblasti hlídání dětí, sociálních služeb, úklidu. A všichni, kdo na nich pracují, se shodují, že je pro ně důležitá flexibilita. A to je něco, co ten návrh zákona zachovává,“ popsal viceprezident Hospodářské komory Tomáš Prouza.

Související obsah

02:15

Kurýři protestovali proti systému odměn. Rozvoz jídel stávku téměř nepocítil

13. 3. 2026 Jakub Švejkovský J. ŠVEJKOVSKÝ

„Podporujeme cíl směrnice o platformové práci zlepšit celkovou situaci pracovníků v tomto sektoru. Zároveň je však nezbytné zohlednit skutečné potřeby těch, kteří tyto služby vykonávají,“ řekl generální ředitel firmy Foodora v České republice Adam Kolesa. „Věříme, že výsledná legislativa bude vyvážená a ochrání skutečnou nezávislost těch, kteří si cení flexibility,“ dodal mluvčí společnosti Wolt Tomáš Kubík.

Pokud má pracovník podle svého názoru nárok stát se zaměstnancem, bude se moci sám obrátit na inspektorát práce nebo soud. „Pokud práce vykazuje znaky závislé práce, bude se předpokládat, že jde o zaměstnání,“ objasnil ministr práce a sociálních věcí Aleš Juchelka (ANO).

Anonymní oznámení nově inspekce šetřit nebude. Identita stěžovatele ale zůstane před zaměstnavatelem skryta.