Česko stále zaostává z Evropskou unií v počtu zkrácených úvazků. Téměř ze 70 % je využívají ženy, nejčastěji jde o matky s malými dětmi. Přitom zájem by byl výrazně větší, podle průzkumu až 93 % rodičů pečujících o dítě do čtyř let by se chtělo vrátit do práce, ale vhodnou pracovní pozici najde jen zhruba polovina z nich.
Vyhovující úvazek, který by se dal skloubit s výchovou malých dětí, neúspěšně hledala i paní Monika. „Musela jsem na celý úvazek a látáme to, jak se dá. Ráno hlídají babičky nebo jedu dřív, abych mohla dřív skončit,“ vysvětlila Monika. Za poslední tři roky vzrostl podíl zkrácených úvazků ze 6 na zhruba 9,5 %. To je ale stále jen necelá polovina průměru Evropské unie. Nejvíc takových úvazků nabízí Švýcarsko, nejméně pak Bulharsko.
Stát se firmy poslední tři roky snaží motivovat snížením odvodů na sociálním pojištění o 5 %. „To je strašně málo, aby to zaměstnavatele motivovalo. Pro firmu je z hlediska administrativy levnější mít jeden plný úvazek než dva zkrácené,“ uvedl výkonný ředitel Unie zaměstnavatelských svazů Vít Jásek.
„Ty náklady jsou jednoznačně zvýšené, protože když máte dva lidi, tak musíte koupit dvojí vybavení, dvoje zařízení a musíte dělat dvojí školení. Je to zkrátka nákladnější,“ vzkázal prezident Svazu průmyslu a dopravy Jan Rafaj. „Po té zkušenosti navrhujeme, aby se zvýšila podporu zaměstnavatelů z té 5% slevy na 10 %,“ řekl bývalý ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka (KDU-ČSL). „My takový návrh určitě podpoříme, protože to dává smysl,“ potvrdila poslankyně Pavla Pivoňka Vaňková (STAN).
„My samozřejmě jsme rádi, když mají ženy děti, ale když se chtějí rychle vrátit do pracovního procesu, tak motivace firem není dostatečná. Takže jsem propojil paní Lucii Bášovou s ministrem Alešem Jurečkou a budeme to řešit,“ vysvětlil premiér Andrej Babiš (ANO).
„Domluvili jsme se, že téma nezapadne a budeme ho dál řešit. Vláda ho chce zvednout na tripartitě a minimálně téma zvýšení slevy na zkrácených úvazcích je něco, o čem chtějí jednat,“ přiblížila spoluzakladatelka Mumdoo Lucie Bášová. Příkladem by podle expertů měla jít státní správa, tam by totiž šlo zavádět zkrácené úvazky nejsnáze.
„Bohužel vidíme velkou mezeru mezi tím, jaká je realita třeba v Evropské unii a jaká je realita v Česku,“ dodala Bášová. Problém je hlavně na vesnicích nebo menších městech, kde jsou možnosti zkrácených úvazků podle expertů často až nulové. Nejvíce takových úvazků je v administrativě, IT nebo v oblasti nemovitostí. Nejméně naopak v průmyslu, stavebnictví nebo právě veřejné správě.
Sledujte Televizní noviny bez reklam na Oneplay.cz