Magisterské programy vysokých škol v Česku každoročně úspěšně dokončí několik tisíc studentů. U klinické psychologie jsou ale čísla o poznání nižší v řádu pouhých stovek. Podle prezidentky Asociace klinických psychologů je za tím řada faktorů, a to včetně špatných platových podmínek.
Podle dat ministerstva školství absolvovalo v loňském roce magisterský nebo navazující magisterský obor necelých 29 tisíc lidí. Jednou z nejvýraznějších oblastí je skupina oborů obchod, administrativa a právo. Ekonomické magisterské obory každoročně dokončí zhruba pět tisíc lidí.
Jedním z nejprestižnějších magisterských titulů, které lze v Česku získat, je magisterský titul z práva. To se dá u nás studovat na státních vysokých školách ve čtyřech městech, a sice v Praze, Brně, Olomouci a Plzni. V roce 2025 přibylo přibližně 1 200 nových právníků.
Dlouhodobě se v Česku mluví o nedostatku lékařů v některých krajích. Přitom tuzemské lékařské fakulty, kterých je v Česku dohromady osm v šesti různých městech, v posledních letech vychovávají zhruba 1 800 nových lékařů ročně.
V některých regionech dlouhodobě chybí rovněž učitelé. Loni podle odhadů magistersky vzdělaných učitelů pro 1. a 2. stupeň základní školy přibylo zhruba 2 700.
Výrazně méně je ale například absolventů magisterské psychologie. Za posledních několik let tento obor každoročně absolvuje pouze 300 lidí.
Právě u klinické psychologie se podle prezidentky Asociace klinických psychologů Hany Jahnové jedná o velmi komplexní obor. „V průběhu vzdělávání psycholog ve zdravotnictví získává řadu dovedností. Ta nejzákladnější, která by mu po roce praxe chyběla, je klinická zkušenost s konkrétním pacientem u lůžka,“ zmínila Jahnová.
Právě navrhovaná roční praxe u studujících psychologů by ale oboru podle ní mohla ublížit. „V současné době se ten psycholog vzdělává pod vedením jiného klinického psychologa. Proto my i lékaři odmítáme navrhovanou novelu, protože ta snižuje bezpečnost péče, kterou poskytujeme pacientům,“ zdůraznila Jahnová.
Ke stále nízkému počtu klinických psychologů u nás přispěla podle Jahnové řada faktorů. „Jednak je to finanční ohodnocení - nástupní plat - kolegů absolventů, kteří přijdou do nemocnice. Dále je to finanční ohodnocení školitelů, kteří o ně pečují,“ uvedla Jahnová.
K vyřešení nedostatku klinických psychologů tak podle prý přistoupili podle Jahnové sami lidé z oboru. „Nám se podařilo upravit Kurz psycholog ve zdravotnictví tak, aby ho kolegové, absolventi psychologie mohli zvládnout co nejdříve a mohli vstoupit do zdravotnictví. Také se podařilo zkrátit specializační vzdělávání z pěti let na čtyři roky,“ dodala Jahnová
Sledujte Televizní noviny bez reklam na Oneplay.cz