Firmy už nestojí o brigádníky

Letních brigád pro studenty ubývá. Personální agentury hlásí, že nabídka práce pro studenty klesla až o 20 procent.

Studenti mají problémy najít brigádu. Firmy už o ně nemají tak velký zájem. Je to pro ně totiž nevýhodné. Nemají úlevy na daních ani na zdravotním nebo sociálním pojištění. Musí za ně platit odvody jako za normální zaměstnance.

V Praze a Brně je nabídka nižší než v minulých letech, nejhorší situace je ale v menších městech. Tam je téměř nemožné brigádu získat.

A to prý například i díky tomu, že Češi si už tolik nevybírají, co budou dělat. Zaměstnavatelé tak nemají takový problém obsadit místa, která nejsou moc populární.

Podívejte se na ankety, jak se daří studentům sehnat brigádu:

Najímání studentů firmám komplikuje také administrativa. Musí vést například evidenci zaměstnanců do 18 let. Ti také nesmí pracovat přesčasy.

Pokud chce firma zaměstnat brigádníka, musí mu také uhradit vstupní zdravotní prohlídku, která je povinná. To samozřejmě zaměstnavatele od najímání brigádníků odrazuje. „U studentů starších 18 let firmy také už nemají úlevy ze zdravotního pojištění,“ uvedl daňový poradce Josef Drtina.

„V létě je větší počet zájemců o brigády než počet volných míst,“ uvedl Jakub Hejsek, vedoucí pražské pobočky personální agentury Grafton.¨

Hodně studentů - at už vysokoškoláků nebo středoškoláků - hledá dlouhodobější brigády. Uplatnění nacházejí například také hodně v restauracích rychlého občerstvení.