Krize pomáhá nemocnicím. Přibývá jim personál

Loni v nemocnicích chyběly tisíce zdravotních sester a těžké bylo sehnat i sanitáře. S krizí se situace mění k lepšímu.

Zájem o práci ve zdravotnictví roste. I když platy nebývají závratné a práce je náročná, je jen málo pravděpodobné, že by člověk přišel o místo. "Krize poptávky" totiž v nemocnicích nehrozí. Pro lidi, kteří práci ztratili, tak mohou být nemocnice lákavým útočištěm.

"Zvýšení nezaměstnanosti se zatím projevuje na zvýšeném zájmu nekvalifikovaných pracovníků," potvrzuje Dana Jurásková, předsedkyně České asociace sester. "Je to dobrá zpráva, protože většina zdravotnických zařízení měla problémy i s nižším a pomocným personálem," dodává.

Není se co divit. Plat sanitáře začínal někde kolem deseti tisíc korun měsíčně. Sehnat lepší práci v době ekonomického boomu nebylo nijak těžké.

Sanitářů přibývá

Počet zájemců o práci se liší mezi regiony a nemocnicemi. Potvrdila to i anketa tn.cz.

"Evidujeme výrazně více uchazečů o práci, přibližně o 20 procent, zejména v zaměstnaneckých kategoriích s nejnižší kvalifikací – pomocnice, sanitářky a ošetřovatelky na odděleních," hlásí například Jan Hrdý z nemocnice v Uherském Hradišti. V Náchodě nebo Havlíčkově Brodě těchto zájemců přibylo dokonce o polovinu.

"Zatímco ještě na přelomu roku nemocnice pociťovaly nedostatek sanitářů, nyní zájem o tyto pozice mírně převyšuje naši potřebu," pochvaluje si Lukáš Pochylý, mluvčí Zdravotnického holdingu Královéhradeckého kraje. Větší poptávka po nekvalifikované práci je i v Ústřední vojenské nemocnici v Praze, zlínské Baťově nemocnici nebo na severní Moravě.

Šli za lepším – teď se vracejí

Do nemocnice Milosrdných bratří v Brně se začali vracet zaměstnanci, kteří v době ekonomického boomu odešli "za lepším". "Stále nás ale trápí nedostatek nejméně kvalifikovaných zdravotnických pracovníků – sanitářů," dodává mluvčí nemocnice Pavel Gejdoš.

Je ale dost Brňanů, kteří se chtějí pro tuto práci vyškolit. "Pozorujeme zvýšený zájem o kurzy sanitáře, na jejichž pořádání má naše nemocnice akreditaci," uvedla mluvčí Fakultní nemocnice u sv. Anny Naďa Kuklínková.

Nemocnice v Ústeckém kraji lákají dokonce i experty, kterých byl dříve nedostatek. "Zaznamenali jsme také vyšší zájem o místa v oblasti informačních technologií, která se nám dříve nedařilo dlouhodobě obsadit, například správce sítí nebo systémový inženýr," informoval mluvčí Krajské zdravotní Jiří Vondra.

Sester je pořád málo

Zatímco zájemců o nekvalifikované práce přibývá, nedostatek školených sester a lékařů v mnoha nemocnicích trvá. Podle odhadů je totiž v Česku sestřiček prostě málo. Už několik let navíc musejí mít vysokoškolské vzdělání a s takovou průpravou už se jim nechce ošetřovat pacienty na lůžku za 18 300 korun včetně příplatků za přesčasy.

Asociace sester odhaduje, že v zemi chybí na pět tisíc sester a ošetřovatelů, podle oficiálních statistik jich nemocnice postrádají asi tisícovku. I ministerstvo ale přiznává, že tato čísla nejsou spolehlivá.

Nedostatek sestřiček se přitom může ještě zvýšit. Západovropské země i USA totiž školené sestry stále lákají k práci za "západní" mzdy.

Přibývá i policistů a vojáků

Ze stejného důvodu jako sestry přibývají i policisté a vojáci. Například k armádě se letos v lednu přihlásilo 600 lidí, což je dvakrát víc než loni.

K policii jen v lednu nastoupilo 364 lidí. Daří se tak umazávat nedostatek policistů; aktuálně hlásí kraje 4200 volných míst, z nich 1200 je v Praze.