Deset hloupých otázek – kladených uchazečům při hledání zaměstnání a jak na ně odpovídat

Zdroj: oficiální zdroj

Rešerše: Americká žurnalistka Suzan Adamcová vede rozhovor s panem Chasem Ellisem, odborníkem z oblasti personalistiky.

Tématem jsou některé otázky, které personalisté častou kladou. Jsou to otázky, které jsou kladeny s velkou vážnosti, i když o jejich vnitřní inteligenci se dá mnohdy pochybovat. Je zřejmé, že i mnozí personalisté si neuvědomují, že kladením těchto otázek ze sebe dělají hlupáky. Článek s lehkostí pojednává o složitostech hledání celoživotního zaměstnání.

Pan Chase doporučuje, abyste na „negativní otázky“ typu … v které práci jste měl těžkosti… odpovídal, že jste sice měli v minulosti jisté potíže, ale dokázali jste je velice rychle překonat a tyto momenty jsou již dávnou minulostí. Na pošetilé otázky, usmívajíce se, doporučuje Ellis nedávat bezprostřední odpovědi, což je často ta nejvhodnější odpověď.
Autorka článku Susan Adamsová požádala pana Chase o předložení svého seznam stupidních otázek a současně ho poprosila o sdělení jeho moudrých doporučení pro adepty hledající novou práci. Pan Chase předložil 10 otázek, které často vedoucí pohovoru kladou a současně přiložit následující doporučené odpovědi.
 

Otázka 1. Co se Vám nelíbí na vaši práci?

Pokuste se odpovědět následujícím způsobem „nemám rád, když narazím na spoustu nenadálých úkolů a to v okamžiku, kdy se cítím zavalený jinou prací“. Po té pohovořte, že máte s touto situací již zkušenosti a že to řešíte dobrou organizací pracovního času, vytvořením seznamu posloupnosti prací s termíny jejich ukončení. Což Vám umožní čelit pocitu pracovní přetíženosti a negovat případné pocity paniky. Také zdůrazněte, že preferujete tu skutečnost, že naléhavé – nové úkoly musí být splněny tak rychle jak je to jen možné.

Otázka 2. Z čeho máte ve své práci obavy?

Odpovězte ve smyslu, že dlouhé, nudné pracovní porady Vám berou chuť k práci. Na druhé straně, že si uvědomujete, že tuto nechuť musíte překousnout a chápat ji jako cenu, kterou musíte zaplatit za práci ve velké společnosti. Zdůrazněte, že v případě, že máte na poradě mluvit, potom popisujete detail projektu, na kterém pracujete, krátce a stručně. Sami víte, že když se Vám povede prezentovat Váš projekt rychle a přesvědčivě, potom se o totéž pokusí i ostatní. Poukazujte na to, že když se Vám podaří vystoupit na poradě přesvědčivě a dobře, potom toto vystoupení pomůže Vašemu oddělení, které je tímto ve středu pozornosti. I když jiní lidé mohou vystupovat rozvláčně, Vy si uvědomujete, že jejich vystoupení je cenným zdrojem získání informací o tom co se děje v jiných částech společnosti.
 

Otázka 3. Můžete popsat nějaké těžké období ve své kariéře?

Pan Chase doporučuje pohovořit o období, ve kterém jste se dostal do kontaktu s nějakou novou, špičkovou, kancelářskou technologii a to krátce potom co jste si důvěrně osvojil technologii předešlou. Zdůrazněte, že jste si uvědomil, že nevede cesta zpátky a Vy jste se snažil si co nejrychleji osvojit novou technologii. Tedy volte tuto odpověď a důsledně jí prosazujte s cílem uspět v pracovním pohovoru.

Otázka 4. Pokud byste měl příležitost – s kterou historickou osobnost byste rád povečeřel?

Jmenujte proslulou osobnost z Vašeho oboru. V případě, že se jedná o finance či obor příbuzný s investicemi, potom je možno jmenovat i ještě žijící osobnosti – například Warrena Buffetta, a přitom s ním pohovořit o finančním investování. Mohli byste také vyslovit přání povečeřet s Davidem Rockefellerem nebo Walterem Wristonem – dřívějším generálním ředitelem firmy Citycorp, který přispěl k záchraně New York City před finančním kolapsem v roce 1970. V případě, že se zabýváte výpočetní technikou, potom uveďte Billa Gatese nebo Steva Jobse. V každém případě jmenujte osobnost z oblasti, ve které hledáte zaměstnání. A to i v případě, že by setkání s jinou osobnosti, mimo cílovou oblast, mohlo být zajímavé.
 

Otázka 5. Jaká byla Vaše první láska?

Pan Chase podotýká, že je to právě ta otázka, s kterou se nedávno setkala jedna jeho klientka a to v testu během pracovního pohovoru. Tato adeptka pracovala v oblasti výzkumu balení spotřebního zboží. Klientka se rozhovořila o tom jak v posledním ročníku školy – ve věku dvaceti let, se zúčastnila marketingové kampaně. Práce ji velice nadchla a to především možností předložit vlastní marketingovou koncepci, která byla zaměřena na to, aby se příslušný výrobek stal přitažlivějším. Toto také formovalo její lásku k této profesi.
 

Další otázky, které lze označil u pohovoru jako „hloupé“, najdete ZDE 
 

Více zajímavých článků