I v tropických dnech člověk musí chodit do práce. Málokdo si může vzít volno a vyrazit k vodě. Jak přežít horké dny, když navíc zaměstnavatel vyžaduje dodržování pracovního dress codu? Na co všechno máte nárok?
Podle právního zástupce Pavla Kolesára se lze proti nepříznivým podmínkám v zaměstnání případně i bránit: "Zaměstnanec má právo žádat vhodné klimatizační podmínky a zároveň má v případě jejich nedodržení právo obrátit se například na Hygienický ústav."
Povinný dress code
Dlouhé rukávy, saka, kravaty, uzavřená obuv či silonky a tropické teploty nad 30 stupňů. Při vysokých teplotách neexistují v oblasti pracovního dress codu žádné výjimky.
Zaměstnavatelé by měli do způsobu oblékání zaměstnanců zasahovat pouze minimálně. Většina lidí se do práce obléká dle svého uvážení na základě určitého etického kodexu. Ovšem v některých případech mají zaměstnavatelé právo po svých podřízených požadovat určitý typ oblékání. Zákoník práce však tyto podmínky nestanovuje.
Své požadavky musí zaměstnavatel stanovit v pracovní smlouvě nebo upravit pracovním předpisem. Jejich nedodržením je možné přijít i o práci – a to jako nesplnění požadavků stanovených zaměstnavatelem pro výkon práce.
Například České dráhy umožňují svým strojvedoucím v tropických teplotách nosit košili s kratším rukávem, průvodčím odpadá povinnost nosit kravatu a je možné, aby měli rozepnutý poslední knoflík u košile – tzv. rozhalenku.
Na co dalšího máte nárok, čtěte na další straně
Klimatizace
Pracoviště se dělí podle způsobu větrání na kombinovaná (nucené a kombinované větrání) a na klimatizovaná (plně technologické větrání). Teplota v kancelářích, kde se pracuje v sedě s minimem pohybu, má být teplota nastavena na 24,5 °C. Při práci v sedě spojené s manuální prací nebo řízením osobního auta má být teplota klimatizace nastavena na 23 °C.
Zároveň ale platí, že klimatizace by měla být nastavena na zhruba o 5 až 6 stupňů nižší teplotu, než je venku, což při tropických teplotách vysoko nad 30 stupňů zvyšuje zátěž na citlivější osoby, které velké rozdily teplot ohrožují nachlazením.
Pitný režim
Na pracovištích, kde není možné odstranit ani zmírnit vysoké teploty (např. řidič autobusu, tramvaje, dělníci pracující venku apod.), mají tito zaměstnanci podle vládního nařízení nárok na tzv. ochranné nápoje. Ty by měly sloužit na doplnění úbytku minerálů a dalších důležitých látek. Norma dokonce stanovuje, jakou teplotu by měly mít nápoje, které mají zaměstnanci k dispozici - 10 až 16 °C a obsah cukru do 2,5 procenta.
Pracovní doba
V extrémních vedrech je možné, aby zaměstnavatel upravil nebo zkrátil pracovní dobu. Právní předpisy to upravují pro každé pracoviště individuálně podle fyzické náročnosti. Pokud teplota na pracovišti překročí 36 stupňů Celsia, musí zaměstnavatel zavést bezpečnostní přestávky. Jejich doba se vypočítává podle speciálních vzorců uvedených ve vládním nařízení.
Sledujte Televizní noviny bez reklam na Oneplay.cz