Nejchudším Čechům rekordně rostou platy. Dohánějí bohaté

Zdroj: Tn.cz/ thinkstockphotos.com

Bohatým se zvedají platy a chudí jsou na tom stále hůř? Podle údajů Českého statistického úřadu to není pravda! Od loňského roku výrazně snížil rozdíl platů mezi zaměstnanci s podprůměrnými mzdami a zaměstnanci na manažerských pozicích.

Data mzdové statistiky od roku 2016 potvrzují mzdový nárůst a poukazují na zvýšené výdělky zejména u hůře placených zaměstnanců. Nejvyšší výdělky tak rostly vloni mnohem pomaleji a úroveň nerovnosti v odměňování zaměstnanců se snížila.

Proměny mzdové nerovnosti jsou provázány s nárůstem minimální mzdy a se zvyšující se poptávkou po práci v nižších a středně kvalifikovaných pozicích (např. řemeslníci, řidiči, prodavači).

Žebříček nejlépe a nejhůře odměňovaných zaměstnanců

Nejvyšší výdělky se pohybují v rozmezí mezi 40 - 100 tis. Kč. Nejméně oceněni v oblasti vyšších výdělků, tedy s platy kolem 40 tis. Kč, jsou především manažeři v oblastech sociální péče, kultury a vzdělávání. 

Lépe oceněni jsou pak pracovníci v oblasti strategie, výzkumu a vývoje, reklamy, styku s veřejností a pracovníci lidských zdrojů, kteří mají výdělky kolem 55 tis. Kč. Nejlépe jsou pak ohodnoceni pracovníci manažerských pozic. Jejich platy se pohybují v rozmezí 55 – 100 tis. Kč, dle oboru, ve kterém pracují.

Typickými příklady zaměstnání s nízkou mzdou jsou: číšníci, servírky, uklízeči, pracovníci ostrahy, prodavači, dělníci, švadleny, pekaři, atd. A jejich mzdy se pohybují v rozmezí 13 – 16 tisíc Kč. Ze statistiky ČSÚ těchto příkladů profesí je i znát i silná feminizace, kdy ženy pobíraly na stejném pracovním místě nižší mzdu než muži.

Související obsah

Mzdy stále rostou! Kdo si polepšil nejvíc? PŘEHLED podle profesí

1. 6. 2017

Zpomalování růstu mezd u zaměstnanců

Nejrychlejší nárůst platů po roce 2008 byl především ve zdravotnictví a sociální péči až o 32 %, menší nárůst platů byl pak v oblastech informačních a komunikačních činností (před rokem 2008) o 89 %, (po roce 2008) o dalších 20 % a nejmenší zpomalení bylo v oblastech ubytování, stravování, pohostinství o 26 %. 

V oblastech ubytování, stravování a pohostinství jsou mzdy zaměstnanců stále nejnižší (okolo 16 tis. Kč), oproti zaměstnancům informačních a komunikačních činností a pojišťovnictví, kteří pobírají mzdy okolo 50 tis. Kč.