Obchody se přetahují o zaměstnance. Přidávají i 26 %

Zdroj: Profimedia

Letos docházelo v obchodních řetězcích k razantním nárůstům mezd. O růstu platů informoval i Globus, který se v obchodním roce 2017/2018 pyšní nárůstem tržeb. Svůj zisk se rozhodl investovat do zaměstnanců. Uvolnil pro ně letos 300 milionů korun.

Globus se může pochlubit úspěšným rokem. Není divu - české ekonomice se v současnosti mimořádně daří, o čemž svědčí nejnižší nezaměstnanost od roku 1997, o které jsme psali zde.

Kvůli tomu se firmy v podstatě perou o zaměstnance - ty nové se snaží nalákat, stávající udržet. Jinak tomu není ani u Globusu, který se v červenci rozhodl navýšit platy o 14,5 % a rozšířit zaměstnanecké benefity. Do zaměstnanců tak letos investoval rekordní částku 300 milionů, což je o více než třetinu víc než loni. Za poslední dva roky se mzdy zvýšily o 30 %.

Kromě mimořádných příplatků a 13. platu se zaměstnanci Globusu těší z dvacítky praktických benefitů, které zahrnují stravenky, slevy na kulturní vyžití nebo letenky. Novinku nyní představuje sleva na zboží.

"Nově naši zaměstnanci mohou veškeré zboží u nás pořídit se slevou 10 procent, a to i když jde o zboží v akci či již zlevněné. Benefit se týká i našich restaurací. Na nákupech tak naši zaměstnanci ušetří i několik tisíc korun ročně," uvedl jednatel Hans-Jörg Bauer.

Globus zaměstnává 4 900 lidí. Letos jeho čistý zisk činil 401 milionů korun, takže většina z něj mířila do platů a benefitů pro zaměstnance.

Související obsah

Další řetězec zvyšuje mzdy! Penny Market přidá pokladním 2 tisíce

13. 6. 2018

Globus není jediný obchodní řetězec, který letos navyšoval zaměstnancům mzdy kvůli nedostatku pracovních sil. Například Tesco od července zvyšovalo některým zaměstnancům mzdy o 24 %. Kaufland dokonce v červnu navyšoval mzdy až o 26 %. Billa přidávala zaměstnancům v září více než 7 %, jednalo se ale o třetí nárůst mezd za posledních 12 měsíců. Lidl už na začátku roku zvyšoval mzdy o pětinu.