Ani prázdninovým měsícům se nevyhnulo propouštění zaměstnanců. Podnikatelé se ještě nyní vzpamatovávají z pandemie koronaviru a problematickou situaci řeší právě tímto způsobem. Redakce TN.cz proto připravila přehled po jednotlivých krajích, ve kterých zaměstnavatelé v červenci a srpnu nahlásili záměr hromadného propouštění.
Přestože se odchod ze zaměstnání měl v červenci týkat více než dvou tisíců pracovníků, situace v srpnu se výrazně zlepšila.
"Ke konci července 2020 nahlásilo záměr hromadného propouštění celkem 20 zaměstnavatelů a dotknout se mělo 2270 jejich zaměstnanců,“ řekla TN.cz mluvčí Úřadu práce Kateřina Beránková.
Šlo zejména o obsluhu stacionárních strojů, kovodělníky a strojírenské dělníky, specialisty v obchodní a veřejné správě, pracovníky v oblasti prodeje, technické a odborné pracovníky v oblasti vědy a techniky nebo například pracovníky v oblasti sociálních služeb.
Související obsah
Nejhůře na tom byl v červenci Olomoucký kraj, kde záměr hromadného propouštění ohlásilo devět zaměstnavatelů, což mělo ovlivnit 473 pracovníků. Za ním následuje hlavní město, kde se mělo propouštění týkat 356 lidí z osmi podniků.
Daleko méně se o svou práci mohou bát lidé na Vysočině a v Jihočeském kraji. Výpověď se zde týká dohromady 78 lidí sedmi zaměstnavatelů.
V srpnu se však situace výrazně zlepšila a záměr hromadného propouštění nahlásilo pouze 11 zaměstnavatelů. "Tento krok by se měl v následujících měsících dotknout 665 jejich zaměstnanců,“ potvrdila Beránková.
Podívejte se na přehled za červenec a srpen 2020 v jednotlivých krajích:
Také v tomto případě se jednalo o kovodělníky a strojírenské dělníky, zpracovatele potravin, dřeva, textilu, pracovníky v oblasti prodeje nebo technické a odborné pracovníky v oblasti vědy.
V Jihomoravském kraji ohlásili záměr propouštění tři zaměstnavatelé, což mělo postihnout 202 zaměstnanců. Za ním následoval Moravskoslezský kraj, kde se má propouštění dotknout 153 lidí z pěti podniků.
Naopak nejlépe je na tom Zlínský a Pardubický kraj, kde se výpověď týká celkem čtyř lidí.
"Jak bylo řečeno, jedná se však o záměr. Tudíž k hromadnému propouštění dochází zpravidla v řádu několika měsíců, navíc k němu nemusí dojít,“ doplnila Beránková.
Podle informací redakce TN.cz se však situace neustále zlepšuje a záměry hromadných propouštění, které zaměstnavatelé nahlašují na Úřadu práce, se každý měsíc týkají menšího počtu lidí.
Sledujte Televizní noviny bez reklam na Oneplay.cz