Zaměstnavatelé bojují o zaměstnance. Náborové příspěvky rostou

Martin Kočárek

8. 1. 2023, 22:30

Zaměstnavatelé čím dál častěji přistupují k vyplácení zajímavých náborových příspěvků. Snaží se tak bojovat s nedostatkem pracovníků a přetáhnout zaměstnance jiným firmám. Výše příspěvků proto roste. Týkají se navíc i profesí, které si o nástupním benefitu mohly dříve nechat jenom zdát.

Jiří Škvorec pracoval mnoho let jako řidič kamionu, znamenalo to pro něj jezdit v noci a trávit s rodinou jen minimum času. Když proto dopravní podnik v Ústí nad Labem začal vyplácet náborové příspěvky, rozhodl se změnit volant. "Nalákala mě možnost zaměstnaneckého jízdného, náborový příspěvek a taky lepší pracovní doba," říká.

Po tříměsíční zkušební době dostane jednorázově 20 tisíc korun. A právě náborové příspěvky drží ústecký dopravní podnik nad vodou. Jako jednomu z máíla dopravních podniků v Česku mu totiž téměř nechybějí řidiči.

"Je zájem. U řidičů nám do plného stavu chybí dva lidé. Chybí nám ještě elektromechanici a automechanici. U mechanika je náborový příspěvek 50 tisíc," prozradila mluvčí ústeckého dopravního podniku Jana Dvořáková.

Související obsah

02:15

V Česku chybí tisíce policistů. Stát se je snaží nalákat na náborový příspěvek

29. 12. 2022 Přemysl Kosejk P. KOSEJK

Nemocnice v Ústeckém kraji nabízejí dokonce až půl milionu, a to chirurgům, radiologům a internistům. "Jedná se o zatím nejvyšší náborový příspěvek, jaký Krajská zdravotní nabízela," doplnila mluvčí nemocnic Ústeckého kraje Jana Mrákotová.

Letos zřejmě úplně poprvé sáhne k vyplácení náborového příspěvku také Městská policie Pardubice. Bez něj už prý zaměstnance sehnat nedokáže. "Jednáme o něm, vše závisí na finančních možnostech města. Máme podstav, chybí nám asi deset strážníků," tvrdí mluvčí Lucie Klementová.

Související obsah

01:27:24

Vláda schválila radikální změny pro řidiče. Ministr představil zásadní body

4. 1. 2023 Jan Mareš J. MAREŠ

"Se lidé bojí budoucnosti, obávají se měnit práci. Nástupní bonus může být to rozhodující, proč se rozhodne zaměstnanec jít do nejistoty a práci změnit," vysvětluje úspěchy příspěvků manažer náboru a marketingu pracovní agentury Manpower Group Jiří Halbrštát.

Tradičně nejvyšší nástupní bonusy bývají v Praze. Strážník městské policie tam dostane 300 tisíc korun. Přesto tam chybí okolo 400 lidí.