Řidič pošty z Olomouce bral méně než kolega v Praze. Rozdíl mzdy firma doplatí

Adéla Snopová

29. 11. 2024, 20:27

Česká pošta čelí stovkám žalob za finanční diskriminaci zaměstnanců v menších městech. Ve všech případech zatím soudy rozhodly ve prospěch zaměstnanců. Pošta jim tak musí dorovnat mzdu, přestože obvinění stále odmítá.

Nejvyšší soud nedávno rozhodl ve prospěch řidiče z Olomouce, který poštu žaloval za to, že jeho měsíční mzda byla o 3 500 korun nižší než mzda pražských řidičů. "Mzda může být s jednotlivým zaměstnancem stanovena či sjednána nad rámec rovného zacházení a v jeho prospěch jedině tehdy, je-li pro to věcný důvod představující ve srovnání s jinými zaměstnanci určitou konkurenční výhodu," řekla mluvčí Nejvyššího soudu Gabriela Tomíčková.

Takový důvod ale soud neshledal. Podle něj tak musí pošta řidiči zaplatit 113 tisíc korun. A dalších takových žalob nyní přibývá. "Co se týká toho konkrétního příkladu, kde už rozhodl Nejvyšší soud, tak tam ta částka už byla uhrazena," sdělil mluvčí České pošty Matyáš Vitík.

Související obsah

01:28

Platy politiků porostou, schválil sněmovní výbor. Zmrazení odmítl

27. 11. 2024 Pavel Nádvorník P. NÁDVORNÍK

Česká pošta obvinění stále odmítá, a nyní proto zvažuje napadnout verdikt u Ústavního soudu. "Dostávali různé příplatky, jako osobní ohodnocení za náročnou práci a podobně. Z našeho pohledu tak ten systém byl nastavený dobře," dodal mluvčí Vitík.

Tento týden soud pro Prahu 1 také rozhodl ve prospěch řidiče pošty z Pardubic. Podle rozsudku muži byla stanovena tarifní hrubá měsíční mzda přibližně o 2 000 korun nižší než jeho kolegům na stejné pozici v Praze. "Všechny profese, který byly v Praze zvýhodněné oproti venkovu, tak mají šanci. No a samozřejmě teď lidé, kteří se báli a čekali, jak to všechno bude, mají zelenou," poznamenal Evžen Dvorský, předseda Odborového hnutí zaměstnanců České pošty.

"Klienti nám přibývají. Momentálně zastupujeme 180 žalob. Nezastupujeme pouze řidiče, ale i doručovatele balíkové, zaměstnance přepážky... Jsou to jak bývalí, tak současní zaměstnanci, žalujeme jejich nároky na mzdu za období posledních tří let," souhlasí advokát Sebastian Mach z kanceláře Fairsquare.

Podle právníků by se aktuální spory mohly promítnout i do jiných odvětví, kde funguje podobný princip odměňování, třeba do bankovnictví nebo velkoobchodů.