Česko zkouší čtyřdenní pracovní týden. Jeho plošné zavedení ale politici odmítají

Aneta Czerweková

20. 8. 2026, 20:35

Stále víc firem v Česku zkouší čtyřdenní pracovní týden. Slibují si od něj vyšší produktivitu i spokojenější zaměstnance. Politici se shodují, že firmy by takovou možnost mít měly, ale plošné zavedení odmítají. Řada lidí by se čtyřmi pracovními dny souhlasila. Proti jsou ale naopak někteří zaměstnavatelé, pro které by to prý bylo ekonomicky nevýhodné.

Čtyři dny práce, tři dny volna a stejná výplata. Zaměstnanci podle firem zvládnou stejný objem práce, jsou méně unavení a produktivita pak roste. V některých firmách to tak funguje už několik let. „Přestože máme o jeden pracovní den méně, tak produktivita se zvýšila, je to vidět i ve výsledcích firmy, které od toho, kdy se tady tenhle benefit implementoval, se asi zdvojnásobily. Je to u nás pět let,“ říká Jan Hanulík, ředitel produktu a marketingu Trinity Bank.

Podle průzkumu by čtyřdenní pracovní týden uvítalo v Česku až 70 % zaměstnanců.

​Například v Belgii mohou zaměstnanci o čtyřdenní pracovní týden požádat. Neznamená to ale méně hodin, stejnou pracovní dobu musí stihnout během čtyř dnů. Čeští politici jsou vůči tomuto trendu zatím spíše zdrženliví.

Související obsah

01:49

Češi v kancelářích pracují méně hodin než dřív. Jejich výsledky jsou ale lepší

27. 4. 2026 Klára Pospíšilová K. POSPÍŠILOVÁ

„Nemáme pracovníky například v sociálních službách, zubaře ve zdravotnictví. Pokud by se tam snížil zákonem ten týden na čtyři pracovní dny, tak si myslím, že by to bylo naopak velmi kontraproduktivní pro ekonomiku. Co se týká soukromých firem, samozřejmě tam je to úplně v pořádku,“ uvedl ministr práce a sociálních věci Aleš Juchelka (ANO).

„Čtyřdenní pracovní týden může znít jako velmi lákavá myšlenka, ale podle mě je potřeba především respektovat rozdílné podmínky jednotlivých profesí a zaměstnavatelů,“ poznamenala poslankyně Lucie Šafránková z SPD.

„Buďto by to znamenalo, že se sníží mzdy, nebo – pokud bychom trvali na tom, že musí zůstat stejné mzdy – by zhruba o tu pětinu musely vzrůst ceny jednotlivých výrobků,“ domnívá se poslanec ODS Jiří Havránek.

„Když jsem byla v rozhovoru s firmou, kde to zavedly, jaké mají dobré zkušenosti. Ale současně zřejmě to nepůjde všude. Je to prostě na volbě těch zaměstnavatelů,“ myslí si poslankyně Olga Richterová (Piráti).

Související obsah

30:36

Čtyřdenní pracovní týden je žádoucí, říká Středula. Ale jen v některých odvětvích

10. 6. 2026 Adéla Snopová A. SNOPOVÁ

​Pro zavedení čtyřdenního pracovního režimu pro některé profese jsou například i odboráři. Plošná implementace se ale nechystá.

„Musely by mi zůstat ale stejné peníze, jako mám teď. Ti, kteří si to zaslouží a dělají ty čtyři dny poctivě, ať pracují jen čtyři dny, ti, kteří se pět dní v týdnu flákají, ti můžou dělat i šestý den,“ řekli své názory v anketě televize Nova lidé.

„Buďto těm zaměstnancům necháte původní mzdy tak, jak byli zvyklí a sníží se jim ten úvazek, ale o to větší apel by byl na tu efektivitu. Nebo by se ,vyhovělo‘ zaměstnancům a měli by čtyřdenní pracovní cyklus, ale tam už by z pohledu firmy dávalo smysl snížit nějakým způsobem částečně ty mzdy,“ uvedl manažer firmy Vuch Josef Jankovský.

„Museli bychom navýšit počet zaměstnanců a zkrácené úvazky momentálně dávají ekonomickou nevýhodu,“ přidal jednatel maloobchodní společnosti z Plzně David Soukup.

„Lidem by se víc chtělo do práce, větší pracovní nasazení. Hezká představa, ale já pracuji ve službách a myslím, že to není reálné,“ myslí si občané Zlína.