Obavy, že umělá inteligence připraví mnoho lidí o práci, se začínají pomalu plnit. Hlavně pro mladé lidi je čím dál těžší najít uplatnění. Počet pozic v oblasti IT loni klesl o třetinu. Do roku 2030 má u nás podle odhadů zaniknout přes 300 tisíc pracovních míst.
Administrativní činnosti, logická práce s daty nebo základní kódování. Úkoly, které společnosti donedávna svěřovaly juniorním pracovníkům, v současnosti zvládá umělá inteligence. Získat zaměstnání je tak pro absolventy bez praxe čím dál složitější.
„To, co dneska má pro tu firmu nějakou hodnotu, je spíš myšlení u těch juniorů. Nějaké kritické myšlení, dívání se na věci jiným pohledem, pokládání těch správných otázek, určitě i třeba soft skills a komunikační dovednosti,“ uvedl provozní ředitel softwarového studia Applifting Martin Balák.
Pomáhá, když mladí lidé navážou spolupráci s firmami už při studiu. „Přestože vzdělání je jistě důležité, tak ty reálné zkušenosti asi nic nenahradí,“ řekl v naší anketě jeden z dotázaných studentů. „Pomáhám především s menšími úkoly, jako je například oprava tiskáren, pomoc uživatelům s různými zařízeními, se kterými mají problém,“ popsal své dosavadní zkušenosti ve firmě při studiu další dotázaný.
„Naše škola spolupracuje s desítkami firem z oblasti IT a s desítkami firem z oblastí dalších. Posíláme tam naše žáky na praxe,“ konstatoval ředitel Střední průmyslové školy na Proseku Lukáš Procházka.
Kdo nemá alespoň základní zkušenosti, tomu hledání práce často zabere i několik měsíců. A ne vždy najde takovou, kterou původně chtěl.
Sledujte Televizní noviny bez reklam na Oneplay.cz