České firmy čelí stárnutí zaměstnanců. Průměrný věk pracujících je 45 let

Ondřej Ječmenek, Barbora Večeřová

12. 11. 2026, 20:27

Čeští zaměstnanci stárnou. Průměrný věk pracujících už je zhruba 45 let. A zatímco dnes je téměř osm z deseti pracujících ve věku 55 až 64 let, řada z nich v příštích letech začne odcházet do důchodu. Firmy tak čeká výrazný odliv zkušených pracovníků, které možná nebude mít kdo nahradit.

Martin Grumann provozuje instalatérskou firmu, ve které zaměstnává 12 lidí. Jen tři z nich jsou mladší 50 let. Většina se už blíží důchodovému věku. „Když půjdou do důchodu ti, ta stará osádka naší firmy, tak my momentálně nemáme čím doplnit ty pracovníky ve firmě, takže budeme na suchu,“ pronesl majitel firmy Servis VTPE.

Podle něj mladé lidi příliš neláká manuální práce. Do budoucna se tak firma může dostat do vážných potíží. „Byl tady člověk, který vydržel dvě hodiny. Za ty dvě hodiny usoudil, že ta práce není pro něho a odešel,“ popsal.

Související obsah

02:13

Česko se připravuje na stárnutí populace. Změny čekají sociální i zdravotní péči

21. 7. 2026 Justýna Stoklasová J. STOKLASOVÁ

​Podobný problém řeší také ostravský dopravní podnik, který zaměstnává zhruba dva tisíce lidí. „Průměrný věk našich zaměstnanců se pohybuje kolem 48 let, nicméně každým rokem je to víc a víc. Ty sedmdesátkové ročníky jsou skutečně tím nejsilnějším populačním segmentem,“ řekl generální ředitel Dopravního podniku Ostrava Daniel Morys.

„Zejména výrobní firmy a firmy, které potřebují kvalifikovanou pracovní sílu, mají veliký problém,“ konstatovala zakladatelka personální agentury Grapecare Jana Míčková Sladká.

Zatímco v Česku pracuje téměř 78 % lidí ve věku od 55 do 64 let, evropský průměr je jen 66 %. Průměrný věk českých zaměstnanců se dnes pohybuje okolo 45 let, každým rokem se pak zvedá o dva měsíce. Mezi zaměstnanci je pak více lidí nad 50 let než do 35.

Zaměstnanci ve věku 55 - 64 let (v %) | Zdroj: TV Nova

​„Stárnutí pracovní síly je především důsledkem dlouhodobého demografického vývoje. Samotnou podporou zaměstnávání mladých lidí proto tento trend nezvrátíme,“ uvedl ministr práce a sociálních věcí Aleš Juchelka (ANO).

„Je potřeba pracovat s rekvalifikacemi, které budou reagovat na to, co chtějí zaměstnavatelé, a taky na to, co chce přirozeně ekonomika,“ myslí si stínový ministr práce a sociálních věcí Jiří Havránek (ODS). Stárnutí zaměstnanců neřešíme jen u nás. Třeba v Japonsku už polovina lidí pracuje až do 70.