PŘEHLED: Jakou práci seženete přes internet

Zajímá vás, jaké profese jsou nejžádanější a kolik zájemců se hlásí na jedno volné místo? Vše se dozvíte v našem přehledu pracovních pozic.

Důvodů pro změnu zaměstnání je v životě celá řada. Někdy o změně rozhodujeme sami. Nevyhovuje nám pracovní zařazení, finanční ohodnocení, náplň pracovní činnosti, malé využití našich schopností a dovedností či nedostatečný kariérní postup. Jindy jsme ke změně donuceni vnějšími okolnostmi. Řada pracovních míst může být zrušena, dochází ke slučování pracovišť a úřadů, zastavení činnosti či výroby při nedostatku zakázek a podobně.

Hledání nového zaměstnání je snazší, když se můžeme pochlubit nějakou praxí, jazykovými znalostmi, orientací v oboru, kterému se chceme věnovat. I v současné době existuje řada pracovních pozic, na které zaměstnavatelé hledají nové pracovníky a potýkají se spíše s nedostatkem lidí. Častější je druhý případ: na jedno vypsané volné místo se hlásí výrazně víc pracovníků, kteří o něj mají zájem.

ČTĚTE TAKÉ:

Všechny články speciálu Vzdělání a kariéra
Jak sehnat dobrou práci? Učte se cizí jazyky a vycházejte s lidmi
PŘEHLED: S jakou školou máte šanci na nejlepší práci
Vyšší vzdělání přináší lepší pracovní uplatnění

Jak můžeme reálně zhodnotit naše šance? Má smysl psát jen na pár nabídek zaměstnání, nebo je lepší rozesílat strukturovaný životopis každému zaměstnavateli, který se objeví s novým místem? Záleží na tom, co požadujeme a co můžeme nabídnout. Více prozradí údaje z pracovních portálů, které zveřejňují pracovní nabídky a registrují zájemce o práci. Hledání práce na internetu bychom se rozhodně neměli vyhýbat, protože on-line pracovní trh podle dostupných údajů meziročně vzrostl o 18,7 procenta.

Co to v praxi znamená? Napovědět mohou údaje společnosti LMC: na internetových stránkách zprostředkovatelů práce během minulého roku zaměstnavatelé obsazovali 190 973 pracovních pozic. Nejrychleji přibývala místa v průmyslu, výrobě a ve strojírenství, jejichž podíl dosáhl 12,7 % z celkové poptávky firem po nových lidech. První příčku si s 15,1 % uhájil sektor prodeje a obchodu. Uchazeči o práci na vystavené pozice zaslali na 5,9 mil. reakcí. To je přes 30 zájemců na jedno pracovní místo.

• Podle dostupných informací na tuzemském trhu stále dominuje práce na plný úvazek. U dvou třetin obsazovaných míst zaměstnavatelé požadovali právě tuto nejrozšířenější formu spolupráce.
 

• Krátké úvazky rostly meziročně ze všech nejrychleji (o 49,8 %), jejich celkový počet vloni dosáhl hodnoty pouze 6 346.
 

• Výrazně více příležitostí měli v roce 2011 především absolventi, pro které bylo nabídnuto téměř 27 000 míst.
 

• Velmi slušný meziroční růst o 19,8 % vykázaly také brigády a krátkodobé výpomoci. Těch bylo vloni na obou portálech 50 556.
 

• Nejvíce nových míst zaměstnavatelé otevřeli v prodeji a obchodu, na druhém místě skončila administrativa, na třetím strojírenství, výroba a průmysl.
 

• Oblíbených pozic v administrativně a bankovnictví bylo méně než v předchozím období
 

• Celoročně narostla poptávka po vývojářích aplikací a systémů
 

• Největší přetlak zájemců byl vloni jednoznačně v administrativě a ve službách. Silný nedostatek kvalifikovaných lidí naopak vykazovaly technické obory, v čele s IT – především v oblasti softwarového vývoje.

TOP 20 oborů z hlediska zájmu firem a reakcí uchazečů

Zdroj: Barometr práce LMC