Mateřská v Česku druhá nejdelší v EU. Maminky dostanou přidáno

Mateřská dovolená trvá v Česku až 28 týdnů. Od ledna si maminky s příjmem 20 tisíc korun polepší asi o 600 korun.

Evropské země se dlouhodobě potýkají s nízkou porodností. Rok od roku se rodí méně dětí a průměrný věk populace se zvyšuje. Mladí Evropané mají často pouze jedno dítě, dokonce přibývá bezdětných párů.

Nejvyšší porodnost z členských zemí Evropské unie (EU) má Irsko (14,33 porodů na 1000 obyvatel za rok). Na opačném pólu statistiky je sousední Německo (8,18 porodů na 1000 obyvatel za rok). Vlády zemí EU se snaží tuto situaci změnit a vytvářet mladým lidem lepší sociální podmínky. Jednou z nich je i peněžitá pomoc v mateřství, tzv. mateřská.

Od ledna si maminky přilepší o několik stokorun

Žena, která před porodem brala měsíčně 20 tisíc korun, dostává nyní mateřskou 13 230 měsíčně. Od ledna příštího roku by si měla přilepšit o 600 korun na 13 830 korun. V současné době mohou dostat ženy s dítětem maximálně 14 370 korun, bez ohledu na to, kolik si před porodem vydělávaly. Tato hranice se měla zvýšit až na 29 tisíc korun.

Aby žena měla nárok na peněžitou pomoc v mateřství, musí být účastna na nemocenském pojištění alespoň po dobu 270 dní v posledních dvou letech před porodem.

Jak si nyní spočítat mateřskou? Máme pro vás podrobný návod, klikněte ZDE.

Otec má na dávku nárok jen výjimečně

Peněžitá pomoc v mateřství náleží každé ženě v EU, které trvá pracovní poměr. Nárok na výplatu mateřské má i manžel – pouze však v zákonem stanovených případech (většinou pouze v případech, kdy se nemůže maminka o dítě starat pro závažné dlouhodobé onemocnění).

Navíc peněžitá pomoc v mateřství se poskytuje ve všech zemích i před očekávaným porodem a po tuto dobu pobírá peněžitou pomoc budoucí maminka. Právní předpisy Evropské unie zakotvují povinnost převést těhotnou ženu na jinou práci v případě, že její současná práce by mohla ohrozit zdraví její a očekávaného dítěte. Jestliže zaměstnavatel nemá pro zaměstnankyni takovou práci, musí omluvit její nepřítomnost v práci.

Mateřská v Bulharsku: 45 týdnů

Nejdéle je peněžitá pomoc v mateřství poskytována v Bulharsku (45 týdnů), nejméně v Německu (14 týdnů). Doba poskytování mateřské je v Česku různá: 14, 22, 28, 31 nebo 37 týdnů. Nejběžnější je 28 týdnů – platí pro vdané ženy a 37 týdnů – platí pro osamělé ženy (svobodné, rozvedené nebo ovdovělé).

Ve většině členských zemí Evropské unie se pohybuje od 16 do 18 týdnů. Výše peněžitého příspěvku v mateřství je nejnižší v Řecku – 50 procent z vyměřovacího základu. Celkem v jedenácti členských zemích EU je výše peněžité pomoci v mateřství ve výši 100 procent z vyměřovacího základu (Německo, Lucembursko, Nizozemí, Portugalsko, Rakousko, Španělsko, Estonsko, Lotyšsko, Malta, Polsko, Slovinsko).

Vyměřovací základ je průměrná mzda, a to buď za uplynulé čtvrtletí či pololetí, upravená o dny nemoci a dovolené. V Česku se od ledna zvýší ze 69 na 70 procent.

Mateřská dovolená, nebo mateřská péče?

Zástupci mateřských center před několika týdny přišli s iniciativou, aby se mateřská dovolená přejmenovala, protože se podle nich o dovolenou v žádném případě nejedná. Čtenářům tn.cz by se více zamlouval termín „mateřská péče“.

Další články ze světa financí a ekonomiky najdete na webu www.finance.cz.