Ministryně: Tátové musí na mateřskou, jinak přijdou o peníze

Zdroj: isifa.com

Ministryně práce a sociálních věcí Michaela Marksová-Tominová chce uzákonit dělení rodičovské dovolené. Ministryni se nelíbí, že celou rodičovskou dovolenou tráví doma s dětmi matky. Chce rodiče přimět, aby se v péči o dítě střídali. Pokud to neudělají, rodičovská dovolená se jim o několik měsíců zkrátí!

Michaela Marksová-Tominová je známá bojem proti údajné diskriminaci žen. Nyní přišla s dalším návrhem, jak zlepšit jejich postavení na pracovním trhu. Ministryni vadí, že celou rodičovskou dovolenou tráví doma s dítětem matka.

"Když dnes zaměstnavatel vidí ženu, automaticky v ní spatřuje toho, kdo bude doma. A to ji na trhu práce znevýhodňuje," řekla v rozhovoru pro středeční Hospodářské noviny.

Komise pro rodinnou politiku se snaží vymyslet plán, jak dostat na rodičovskou dovolenou i muže. Původně Marksová-Tominová chtěla, aby otcové na rodičovskou museli, ale teď své požadavky zmírnila. Rodičovská dovolená pro muže nebude povinná, ale pokud toho partneři nevyužijí, o část dovolené přijdou. Ministryně se inspiruje v zahraničí.

Související obsah

01:24

Muž na "mateřské"? Každý desátý Čech o tom uvažuje

27. 5. 2013

"Někde to funguje tak, že je určená část pro jednoho rodiče a fixní pro druhého. Když ten druhý nejde a nevyužije svoji část, nárok propadá," odpovídá Marksová-Tominová. "Podle mě je reálné začít na jednom až dvou měsících. Kdyby toho druhý rodič nevyužil, o tu dobu by se rodičovská zkrátila."

Pokud budou s návrhem souhlasit i koaliční partneři, mohla by sdílená rodičovská začít platit již od roku 2017. Ministryně chce zavést i týdenní otcovskou dovolenou v šestinedělí.

"Čerpala by se z nemocenské, například týden, kdy by mohl být doma. Je to podobné, jako když máte nárok na volno při pohřbu," dodává ministryně.

Související obsah

Volno pro otce po narození dítěte: Jaký je váš názor? ANKETA

24. 11. 2014

Marksová-Tominová připravuje i další opatření, jak usnadnit zaměstnávání žen po mateřské dovolené a dalších hůře zaměstnavatelných skupin obyvatel, tedy především absolventů do 25 let a osob nad 50 let.

Lepší zapojení žen by měly zajistit větší investice do zařízení pečující o malé děti, především jeslí. Ministerstvu financí navrhl rezort Marksové-Tominové také zavedení slevy na sociálním pojištění, pokud zaměstnají absolventa, osobu starší 50 let nebo rodiče starajícího se o malé dítě. Toto opatření by mělo začít platit již příští rok.

V roce 2017 by se vedle sdílené dovolené mohla objevit i pečovatelská dovolená pro osoby, které se starají o staré, nemocné lidi. Pečovatel by mohl mít nárok až na tříměsíční volno, pravděpodobně neplacené, ale během nějž by mu zaměstnavatel musel držet pracovní místo.