V Česku chybí mladí lékaři. Do nemocnic je nelákají ani štědré bonusy

Michaela Klárová

Aktualizováno 17:46, 13. 12. 2024 13. 12. 2024, 13:05

Nemocnicím v Česku chybí mladí lékaři. Nejvíc prý klesá zájem o takzvané invazivní obory, jako je například chirurgie. Řada nemocnic proto láká mladé lékaře na nejrůznější benefity. Ani to ale výrazně nepomáhá.

Dlouhé směny a nedostatek času pro rodinu – to jsou dva hlavní důvody, proč se mladí lékaři do nemocnic moc nehrnou. Raději odcházejí do soukromé praxe.

"V té soukromé praxi se jim žije lépe, nemusí sloužit, mají větší rovnováhu mezi soukromým a pracovním životem," řekl v páteční Snídani předseda Spolku mladých lékařů Albert Štěrba.

Související obsah

Lékaři určili špatně diagnózu. Jejich chyba stála dvouletého chlapečka život

7. 12. 2024 Pavlína Bronová P. BRONOVÁ

​Nemocnice proto lákají lékaře na štědré nástupní bonusy. Nabízejí lukrativní bydlení, financování soukromých jeslí a školek, v některých regionech dokonce slibují za nástup na specializovaná oddělení až milion a půl korun. Pokud se nemocnici upíší na několik let, i další finanční odměny. Jenže ani to na mladé mediky moc nezabírá.

"Zatím se ukazuje, že tyhle typy věcí samy o sobě nestačí a ty regiony samy o sobě nejsou dostatečně atraktivní nejen pro ty lékaře, ale i pro jejich blízké," poznamenal Štěrba.

Podle předsedy Spolku mladých lékařů by situaci pomohla reforma zdravotnictví, která by zaručila efektivnější využívání lékařů v nemocnicích.