APLIKACE TN.CZ
Domácí

Škoda Group sází na praxi. Studenti se učí přímo ve výrobě

Vychovat si vlastní zaměstnance je trend, který už uplatňují také firmy v Česku. Příkladem je třeba plzeňská Škoda Group ze skupiny PPF, do které patří i televize Nova. Učně elektrotechnických oborů čekaly teď závěrečné zkoušky.

Nejen v učebnách, ale přímo v provozu. Budoucí elektrikáři a elektromechanici se v Plzni dva roky učili přímo na místech, kde by po škole mohli pracovat. „Když jsme si byli jistí, že mají dostatečné znalosti, schopnosti a zručnost na to, aby šli do výroby, tak tam šli a pracovali na reálných projektech a produktech,“ sdělila Alexandra Kruta, HR manažerka náboru ve Škoda Group.

Studenti se učí v praxi zapojovat elektroinstalace třeba v tramvaji. Pod tím si můžeme představit otevírání dveří, samotnou jízdu nebo funkčnost klimatizace. „Tam mi to všichni tak nějak vysvětlili v té tramvaji, snažil jsem se pochopit výkresy a pak popřípadě mě i nechali pracovat samotného, abych si to zkusil,“ řekl jeden ze studentů Martin Krapf.

Související obsah

Rozvaděče do tramvají, na střeše montáž, kabeláž a tak,“ doplnil ho další z nich Jan Glaser. Model má pomoci firmě získat kvalifikované pracovníky přesně podle jejích potřeb.

V minulosti prý absolventům často chyběly zkušenosti z praxe. „Žáci, kteří k nám přichází ze škol, nejsou bohužel vždy tak vzdělaní a nesplňují všechny ty podmínky, které reálně potřebujeme v praxi, například znalost výkresové dokumentace,“ vysvětluje Kruta.

Související obsah

Nové pracovníky bude Škodovka potřebovat. Jen loni získala zakázky za zhruba 38 miliard korun. „Navýšili jsme zásobu práce na několik let dopředu. Pracujeme například na výrobě bateriových vlaků pro Moravskoslezský kraj. Koncem loňského roku jsme zároveň uzavřeli další zakázky na dodávku bateriových vlaků do Lotyšska a na Slovensko,“ uvedl tiskový mluvčí Škoda Group Jan Švejda.

Firma vyrábí také nové tramvaje nebo vlaky pro až 200kilometrovou rychlost. A i na takových projektech už si studenti práci vyzkoušeli. „Je to příklad dobré praxe, který bychom chtěli přenést i na jiné firmy. Plus ty žáky to motivuje, že vědí, že mají jistotu pracovního uplatnění,“ zhodnotil Marcel Gondorčín, manažer Paktu zaměstnanosti z Regionální rozvojové agentury Plzeňského kraje.

Související obsah

Všechny společnosti, které jsou schopné nabídnout tady tu praxi ve strojařině nebo v těch elektro oborech, jsou pro nás přínosem,“ dodal náměstek hejtmana pro oblast školství Vladimír Kroc (ANO).

Pilotního programu se účastní 15 studentů, kapacita je 18 míst. Podle firmy by se měla v dalších letech naplnit. Zájem o obor je prý vysoký a ti nejšikovnější dostanou po absolutoriu okamžitě pracovní nabídku.

mrt, TN.cz

Související témata

Co byste neměli přehlédnout

Důležité Události

Sledujte Televizní noviny bez reklam na Oneplay.cz